Юристы https://myjus.ru подскажут, какие выплаты доступны родителям, воспитывающим детей, и как правильно рассчитать пособие до 1,5 лет в 2024 году. Они также поделятся информацией о доступных выплатах и о том, какая сумма положена работающим и неработающим родителям.
1. Что собой представляет пособие.
Прежде чем перейти к расчёту пособия на ребёнка до полутора лет, стоит разобраться, в чём особенность этой выплаты.
Пособие на ребёнка до полутора лет полагается тому, кто находится в отпуске по уходу за ребёнком и непосредственно ухаживает за младенцем. Важно помнить, что отпуск по уходу за ребёнком предоставляется до достижения им трёх лет, а вот пособие выплачивается только до полутора лет.
2. Получатели.
Если проанализировать российскую практику, то пособие по уходу за ребёнком назначается и выплачивается женщине, осуществляющей уход за ребёнком. Однако по закону право на получение пособия может быть предоставлено и другим лицам, непосредственно ухаживающим за ребёнком:
- отцу;
- усыновителю;
- опекуну;
- бабушке;
- дедушке;
- другому родственнику, который воспитывает ребёнка.
Важно отметить, что если воспитанием ребёнка занимаются и папа, и мама, или несколько родственников, то пособие по уходу за ребёнком может получить только один из них.
3. Какие пособия до 1,5 лет существуют.
Молодые родители могут рассчитывать на главное пособие — пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Его можно оформить в тот момент, когда родитель решает уйти в отпуск по уходу за ребёнком.
Из этого следует, что основной фактор, который учитывается при расчёте пособия до 1,5 лет, — наличие официальной работы и заработка за два года, предшествующих наступлению страхового случая. Однако на пособие от государства могут рассчитывать и безработные родители, но уже в рамках единого пособия. О нём мы расскажем ниже.
Обратите внимание: средства, которые выплачиваются ежемесячно до достижения ребёнком полутора лет, — это пособие от государства, которое позволяет компенсировать упущенный доход родителя, осуществляющего уход за детьми.
4. Для работающих.
Правила расчёта декретных выплат до 1,5 лет не изменились с введением Единого пособия. Согласно Постановлению Правительства РФ от 30.01.2023 № 119, с 1 февраля 2023 года минимальный размер пособия, которое положено лицу, ухаживающему за ребёнком до полутора лет, составляет 8 591,47 рублей (не менее половины прожиточного минимума).
Максимальный размер пособия — 33 281,80 рублей, также с 1 февраля 2023 года. Для расчёта пособия используются специальные формулы, утверждённые на федеральном уровне.
Минимальный размер пособия:
МРОТ x 40%.
Максимальный размер пособия:
СДЗ max x 30,4 x 40%, где:
СДЗ — средний дневной заработок.
Если будет обнаружена ошибка в сумме заработка заявителя в расчётном периоде, то будет произведён перерасчёт ранее утверждённой суммы с учётом новых данных.
Для граждан, проживающих в условиях Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, пособие до 1,5 лет рассчитывается с учётом действующего районного коэффициента.
5. Для неработающих.
Ежемесячная выплата от государства может быть назначена не только тем, кто официально не работает, но и тем, кто занят уходом за детьми. В этом случае речь идёт о едином пособии, которое может быть назначено неработающему родителю, если он не получает пособие по безработице.
Минимальный размер социальной выплаты для неработающих лиц составляет 8591,47 рублей после февральской индексации. Однако важно не путать неработающих граждан и безработных.
Правом на получение единого пособия обладают только следующие категории лиц:
- лицо, осуществляющее уход, которое было уволено в период декретного отпуска по причине ликвидации работодателя или расформирования воинской части, где служил гражданин;
- неработающие жёны действующих военнослужащих РФ, которые проходят службу в воинских частях, находящихся за пределами России.
Во всех остальных случаях действует принцип «нулевого дохода». Это означает, что если один из родителей имеет уважительную причину для того, чтобы не работать, то другой родитель должен иметь доходы от трудовой, предпринимательской или иной деятельности.
6. Как рассчитать пособие.
Формула для расчёта пособия по уходу за ребёнком до полутора лет довольно проста. Чтобы узнать итоговую сумму, положенную работающему родителю, нужно выполнить следующие действия:
1. Рассчитать средний заработок сотрудника за два календарных года, предшествующих году, в котором был предоставлен отпуск по уходу за ребёнком.
2. Разделить этот средний заработок на количество календарных дней, которые сотрудник отработал в течение этих двух лет.
3. Полученное значение умножить на 30,4.
4. Умножить результат на 40%.
Важно сравнить рассчитанную сумму с максимальным и минимальным размером пособия, установленными в России. В настоящее время это 8 591,47 рублей и 33 281,80 рублей соответственно. Если говорить о среднем заработке, то он не должен превышать предельную базу страховых взносов за учитываемый год.
7. Пример.
Татьяна Михайловна Смирнова планирует взять отпуск по уходу за ребёнком, который начнётся 16 июня 2023 года. Ранее, с 2021 по 2022 год, она уже находилась в отпуске по уходу за своим первым ребёнком. В связи с этим она попросила заменить расчётный период при расчёте пособия.
За расчётный период были взяты 2019 и 2020 годы, так как в 2021 и 2022 годах Татьяна Михайловна была в отпуске по уходу за ребёнком. За этот период она провела на больничном 25 дней, которые не будут учитываться при расчёте.
Заработок Татьяны Михайловны за 2019 год составил 617 тысяч рублей, а за 2020 год — 634 тысячи рублей. Среднедневной заработок (СДЗ) был рассчитан следующим образом:
СДЗ = (617000 + 634000) / (730 – 25 дней) = 1774,46 рублей.
Размер социального пособия был рассчитан по формуле:
Размер соцпособия = 1774,46 рублей × 30,4 × 40% = 21577,53 рубля.
8. Оформление пособия.
С 2021 года пособие на ребёнка до полутора лет выплачивает не работодатель, а Социальный фонд России (СФР). Тем, кто официально трудоустроен, средства перечисляет СФР, а тем, кто остался без работы из-за ликвидации предприятия, — органы социальной защиты.
Чтобы оформить выплату на ребёнка до полутора лет, сотрудник должен предоставить работодателю следующие документы:
- заявление о назначении ежемесячного социального пособия по уходу за ребёнком;
- сведения о застрахованном лице (ФИО, СНИЛС, ИНН, дата рождения, паспортные данные);
- заявление о замене лет, которые будут взяты в расчётный период (если это необходимо).
Остальные документы органы СФР запрашивают самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействия.
9. Срок выплаты.
Чтобы получать пособие, человек, который находился в отпуске по уходу за ребёнком, должен обратиться к своему работодателю не позднее чем ребёнку исполнится 2 года.
Пособие будет выплачиваться за весь период, который начинается с момента ухода работника в отпуск и заканчивается, когда ребёнку исполняется 1,5 года.
Чтобы получить пособие, нужно предоставить документы работодателю. После этого в течение 10 дней будет принято решение о назначении пособия, и в тот же срок первая выплата будет перечислена на счёт получателя.
10. Судебная практика.
Во время отпуска по уходу за ребёнком гражданка работала на условиях неполного рабочего времени. Это позволяло ей получать пособие.
Однако ФСС провели проверку и выяснили, что женщина работала ещё в трёх медицинских организациях по совместительству. Все эти организации находились далеко от её места жительства, и работа была дистанционной. Пособие в этих организациях женщина не получала.
Посчитав общую продолжительность рабочего времени, ФСС пришли к выводу, что женщина фактически не занималась воспитанием и уходом за ребёнком, а значит, выплата пособия была назначена незаконно. Поэтому ФСС взыскали с женщины средства, которые ей были начислены.
Женщина не согласилась с этим решением и обратилась в суд. Первая и последующие инстанции отказали ей в удовлетворении заявления. Однако Кассационный суд отменил все решения нижестоящих инстанций.
Суд учёл, что женщина работала на полставки, то есть большую часть времени уход за ребёнком осуществляла сама. Работа на удалёнке с тремя другими организациями не означает, что женщина не занималась уходом за младенцем. Кроме того, были предоставлены справки из детской клиники о том, что ребёнок находился на грудном вскармливании до 1,5 лет, а также справки от ТСЖ, подтверждающие, что именно мать воспитывала малыша.
В итоге решения нижестоящих судов были отменены, а решение ФСС о взыскании средств с женщины — оспорено.
11. Частые вопросы.
Выплачиваются ли пособия студентам?
Да, для получения пособия студентам необходимо обратиться в Социальный фонд России (СФР). Согласно законодательству, предусмотрена возможность получения таких выплат.
Могут ли судебные приставы арестовать пособие?
Арест не распространяется на детские пособия. Однако важно подтвердить, что на лицевой счёт поступают именно декретные выплаты.
Кому могут отказать в выплате?
В назначении пособия могут отказать лицам, лишённым родительских прав, или тем, кто сам отказался от своих детей.
12. Заключение юриста.
Социальная выплата по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет — это мера поддержки граждан, которая помогает улучшить материальное положение семьи.
Право на получение этой выплаты имеют работающие граждане, которые уходят в официальный отпуск по уходу за новорождённым ребёнком до достижения им полутора лет, а также безработные, уволенные во время декретного отпуска.
Неработающие родители, у которых дети родились до 1 января 2023 года, также могут получить эту выплату. Они могут выбрать: получать пособие по уходу за ребёнком в 2024 году без учёта доходов или оформить ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребёнка с учётом доходов семьи.
Законодательством установлены максимальный и минимальный размеры выплаты. В 2023 году они составляют 8 591,47 рублей и 33 281,80 рублей соответственно.
Если у вас остались вопросы, пишите на https://myjus.ru и наши специалисты ответят на все ваши вопросы. Консультация бесплатная!
