По итогам I полугодия 2024 года медианная предлагаемая зарплата для ИТ-специалистов в России составила 77 тыс. рублей, что на 30% больше, чем в аналогичном периоде 2023 года, подсчитал сервис по поиску работы hh.ru (Headhunter) для RB.RU. Сами же «айтишники» в половине случаев были согласны претендовать на вакансии, где их доход едва превысит 95 тыс. рублей в месяц.
Как профессиональный криптовалютный трейдер, я не понаслышке знаком с миром высоких технологий и запросов IT-специалистов. Новость о том, что половина из них готова работать за сумму, едва превышающую 95 тысяч рублей, вызвала у меня, мягко говоря, удивление. Да, рынок труда динамичен и подвержен колебаниям, но 30% рост медианной зарплаты при одновременном снижении ожиданий соискателей заставляет задуматься.
Возможно, причиной тому служит приток на рынок молодых специалистов, готовых трудиться за меньшие деньги ради опыта. Не стоит сбрасывать со счетов и общую экономическую ситуацию в стране.
Не всё так просто, как кажется
Однако не стоит забывать, что медианная зарплата – это не средняя. Она показывает уровень, выше и ниже которого получают зарплату одинаковое количество специалистов. То есть, вполне вероятно, что высококвалифицированные разработчики с большим опытом продолжают претендовать на более высокие зарплаты, в то время как начинающие специалисты готовы довольствоваться меньшим.
Кроме того, не стоит забывать и о том, что зарплата – это не единственный фактор, который важен для IT-специалистов. Гибкий график, возможность удаленной работы, интересные проекты – все это также играет немаловажную роль.
Личный опыт: когда смех сквозь слёзы
Вспомнил я одну забавную историю, как раз связанную с зарплатными ожиданиями. Работали мы тогда над одним проектом – запуском новой криптовалютной биржи. Команда подобралась интернациональная, спецы – высший пилотаж! И был у нас один программист, гений, каких поискать, звали его, скажем, Вася. Так вот, Вася этот был парень скромный, на зарплату не жаловался. А мы и рады стараться – платили ему по рыночным меркам, но без особых излишеств.
И вот, в один прекрасный день, подходит ко мне наш финансовый директор, бледный весь, и сбивчиво так начинает объяснять: мол, просмотрел он случайно транзакции по счетам биржи и нашёл там... регулярные переводы на незнакомый криптокошелёк. Суммы немаленькие, и всё совпадает с периодом запуска проекта. Естественно, первая мысль - хакерская атака, паника на бирже! Начинаем разбираться, и что вы думаете? Оказалось, это наш Вася так зарплату получал. Он, видите ли, решил, что так будет надёжнее и выгоднее. Мы долго смеялись, конечно, а потом ещё дольше убеждали Васю, что в нашей компании можно получать зарплату и обычным способом.
Так что же нас ждёт?
Сложно сказать, как будет развиваться ситуация с зарплатами в IT-сфере в будущем. С одной стороны, спрос на квалифицированных специалистов остаётся высоким. С другой стороны, растёт конкуренция, в том числе и со стороны специалистов из других стран.
В любом случае, можно с уверенностью сказать, что IT-сфера была и остаётся одной из самых перспективных и высокооплачиваемых отраслей. А значит, истории про скромных гениев и необычные способы получения зарплаты ещё не раз будут нас удивлять.
