Летние каникулы для многих школьников и студентов – это время отдыха, приключений и новых впечатлений. Но нередко юные граждане стремятся не просто расслабиться, а провести это время с пользой, окунувшись во взрослую жизнь. Сезонная подработка – прекрасная возможность попробовать себя в разных сферах, получить первый трудовой опыт и, возможно, даже определиться с будущей профессией. К сожалению, найти подходящую подработку на каникулах – непростая задача.
В последние годы региональные власти активно стимулируют компании включаться в программы трудоустройства подростков. Это делается для того, чтобы юные граждане не только могли подзаработать, но и получили ценные навыки, а работодатели – возможность найти перспективных будущих сотрудников.
Для этого предлагается целый ряд мер поддержки:
- Компенсация заработной платы: работодателям компенсируют часть заработной платы подростков в размере МРОТ (минимальный размер оплаты труда).
- Возмещение затрат на питание: компенсируются расходы на организацию горячего питания для подростков, работающих на предприятии.
- Оплата работы наставников: выплачивается дополнительная заработная плата наставникам, которые обучают и наблюдают за юными работниками.
Бежецкий завод "АСО" является одним из ярких примеров предприятий, активно поддерживающих эти инициативы. Ежегодно в период летних каникул завод предоставляет возможность ребятам, достигшим 14 лет, получить свой первый трудовой опыт и заработать свои первые деньги. В этом году на заводе трудятся 24 подростка, в их числе как школьники, так и студенты. В основном это дети, чьи родители работают на заводе. Это позволяет не только вовлечь детей в трудовой процесс, но и поддерживать династии рабочих, воспитывать у подростков лояльность к предприятию, на котором трудятся их родители.
Ребята распределены по различным подразделениям завода. Большинство из них занимаются озеленением и благоустройством территории. Это не только важная работа, позволяющая поддерживать чистоту и красоту территории завода, но и отличная возможность поработать на свежем воздухе, получить практические навыки по уходу за растениями и садоводству. Часть ребят трудятся подсобными рабочими на деревообрабатывающем участке, где они получают опыт работы с деревом, учатся использовать различные инструменты и технологии. Некоторые подростки заняты в механическом цехе, где они работают сверловщиками. Эта работа требует точности, внимательности и хорошей моторики.
Все подростки официально трудоустроены с заключением трудового договора и записью в трудовой книжке. Это позволяет им получить официальную заработную плату, а также закрепить за собой свой первый трудовой опыт.
На работе подростки учатся субординации, работе в коллективе, получают навыки профессионального общения. Они узнают, как строить отношения с коллегами и руководством, как решать проблемные ситуации, как принимать ответственность за свою работу.
Важно отметить, что работа на Бежецком заводе "АСО" организована с учетом особенностей подросткового возраста. Ребята работают не более четырех часов в день, чтобы не перегружать их. Для них созданы все условия для работы и отдыха. Безопасность на рабочих местах полностью обеспечена с соблюдением всех необходимых норм и правил.
Работа на Бежецком заводе "АСО" – это не просто подработка, это отличная возможность для подростков получить ценный трудовой опыт, попробовать себя в разных сферах, узнать, как устроена взрослая жизнь. Кроме того, она вдохновляет их на достижение новых целей, помогает определиться с будущей профессией и увереннее смотреть в будущее.
