Логотип — это лицо вашего бренда, и его влияние на восприятие компании невозможно переоценить. Однако даже самые успешные бренды в мире периодически обновляют свои логотипы. В этой статье мы рассмотрим примеры известных компаний, которые своевременно поменяли логотипы, и объясним, почему этот шаг был для них необходим.
Логотип вызывает неприятные ассоциации: Airbnb
В 2014 году Airbnb обновила свой логотип, и изменения вызвали неоднозначную реакцию. На первых порах логотип подвергся критике и насмешкам за то, что у некоторых людей он вызывал неподходящие ассоциации. Тем не менее, компания твердо стояла на своем и продолжала использовать логотип, проводя кампании, чтобы объяснить его значение и контекст. Это позволило постепенно изменить восприятие и сделать логотип узнаваемым символом доверия и гостеприимства.
Компания собирается выйти на международный рынок: Coca-Cola
Когда Coca-Cola расширялась на международные рынки, ей пришлось адаптировать свой логотип для различных культур. Например, в арабских странах логотип был переведен и стилизован в соответствии с местными языковыми и культурными нормами, сохраняя при этом фирменные элементы, такие как красный цвет и изогнутый шрифт. Это позволило бренду сохранять идентичность, оставаясь релевантным для новых аудиторий. Такой подход к локализации логотипа помог компании укрепить свои позиции на мировом рынке.
Из-за неправильного логотипа нет единого восприятия бренда: Mastercard
Mastercard в 2016 году отказалась от использования имени компании в логотипе, оставив только два перекрещивающихся круга. Это решение было принято после исследования, которое показало, что клиенты уже достаточно узнают бренд по визуальному символу. Обновленный логотип позволил бренду создать более современный и минималистичный образ, при этом сохранив его узнаваемость. Это изменение помогло укрепить единое восприятие бренда как глобального лидера в финансовых услугах.
Однако даже самый красивый и приятный логотип, к сожалению, не поможет, если в компании не выстроены бизнес-процессы. Помощником в этом может стать система управления “Квант”. В ней можно не только ставить задачи сотрудникам, но и эффективно контролировать их выполнение при помощи инструмента “Коммуникатор”.
Коммуникатор – это диспетчер, который контролирует работу сотрудников. Если сотрудник не выполнил задачу в срок, то коммуникатор звонит ему и напоминает о задании. Если сотрудник продолжил игнорировать напоминание, то диспетчер позвонит его начальнику и расскажет ему о возникшей проблеме.
У коммуникаторов нет отпусков и больничных, бизнес-процессы всегда будут под контролем. Кроме того, диспетчеры постоянно меняются и их не связывают дружеские отношения с сотрудниками, а потому никто не будет покрывать безответственных коллег.
Если в вашей компании 5 и более сотрудников, вы хотите делегировать контроль и освободиться минимум от 60% операционки, запишитесь на бесплатную экскурсию “Квант”. Мы созвонимся с вами и ответим на все интересующие вас вопросы. Также вы получите в подарок 3 бонуса: пошаговый алгоритм по выходу из операционки, таблицу определения потери времени и денег и регламент принятых решений.
Логотип сложно использовать на разных носителях: Google
В 2015 году Google обновили свой логотип, упростив дизайн и сделав его более универсальным. Новый логотип, выполненный в плоском стиле, легче адаптировать под разные размеры экранов. Это обновление позволило компании улучшить восприятие бренда в цифровой среде, обеспечивая его узнаваемость на всех устройствах. Google показали, как важно учитывать современные требования к дизайну.
Известные компании обновляют свои логотипы не только для того, чтобы следовать модным тенденциям, но и чтобы соответствовать новым рынкам, культурным изменениям и требованиям цифрового века. Учитесь на их примерах и помните: своевременное обновление логотипа может стать мощным инструментом для поддержания актуальности вашего бренда и укрепления его позиции на рынке.
Если в вашей компании 5 и более сотрудников, вы хотите делегировать контроль и освободиться минимум от 60% операционки, запишитесь на бесплатную экскурсию “Квант”. Мы созвонимся с вами и ответим на все интересующие вас вопросы. Также вы получите в подарок 3 бонуса: пошаговый алгоритм по выходу из операционки, таблицу определения потери времени и денег и регламент принятых решений.
Если вам понравилась статья, ставьте лайки и оставляйте комментарии. Нам интересно ваше мнение!
