Очень интересная у меня работа. Даже в отпуске нервишки потрепать любят наши руководители.
Ладно, родители пишут, пусть пишут, если у них срочные вопросы. Я даже сама говорю им, чтоб писали, если будут вопросы, ведь я в этом году выпустила своих ребят. Некоторые ещё до сих пор ходят в сад. И, естественно, появляются периодически вопросы у родителей. Например, сколько оплатить за питание, как документы забрать из сада, или оставили вещи в другом корпусе, интересуются, как их можно забрать. Конечно, я совсем не против этого, всегда стараюсь помочь, подсказать. И это нормально. Ну и что, что я в отпуске. Мне это не мешает, мне не сложно.
Но я считаю неприемлемым, когда начальство настолько не уважает работников, что им плевать, в отпуске ты или нет, и они считают, что все равно все их приказы ты должен выполнять.
За неделю до моего отпуска медсестра написала, что все работники будут проходить медосмотр с 5-го по 16 августа. И попросила записаться на определённый день. Я ответила, что буду в это время в отпуске и не смогу пройти в это время. Выйду на работу - пройду. Конечно, это не медсестра придумала в августе на медосмотр отправлять работников. Это указание свыше. Почему в августе, когда половина работников ещё в отпусках, непонятно. Да и врачи многие в отпуске в это время. Обычно мы проходили медосмотр в сентябре-октябре. Каждый год.
Вчера, 5 августа, находясь в отпуске, случайно зайдя в рабочий чат, я узнаю, что меня записали на 14 августа. И никто меня не спросил даже, согласна я, не согласна, просто записали и все.
А у меня планы свои, поездки запланированы, билеты куплены… Не только у меня. У всех ведь свои личные дела в отпуске. Это просто возмутительно! То, как себя ведёт наше начальство. Никакие законы им не писаны. Они только обещали потом дать один выходной день работникам, кто в отпуске будет проходить медосмотр. Но я же знаю, что это только обещание! Ха-ха! Так мы и поверили, что кто-то даст день за это. Конечно, нет!
Опыт работы в данном учреждении уже показал, что нельзя верить на слово нашим руководителям. Они только обещают золотые горы, премии, дни, а по факту потом ничего из этого мы не видим.
Однажды уже был случай, когда несколько молодых воспитателей уехали на сессию (они работали и заочно учились). Нас, оставшихся воспитателей, очень сильно просили, чуть ли не умоляли потерпеть и согласиться работать сверхурочно. У нас и так был график не из легких, мы работали 2 дня в неделю в две смены, остальные 3 дня в одну смену, а с уходом на сессию молодых воспитателей пришлось работать по 3, а то и по 4 дня в неделю в две смены, по 11,5 часов. Мы свои семьи не видели даже. Домой только спать приходили. Нам обещали или дни дать за эту сверхурочную работу, или хорошо заплатить. «Мы вам хорошо заплатим, вы же знаете, мы вам хорошо платим», - так сказала заведующая. Мы тогда поверили. А в итоге нам заплатили 59 рублей за каждый час переработки. Потом старший воспитатель позвала лично каждую, когда пришло время получать зарплату. Мне лично она сказала с насмешкой: «Ха-ха, у вас вышло 59 рублей в час за переработанное время, если б вы листовки раздавали на улице, больше бы заработали! Больше так работать соглашаться не будем!» И вручила расчетный листок.
Мне тогда совсем не было смешно. Я сделала свои выводы. Больше на такие уловки не поведусь.
Так и сейчас, с медосмотром. Если они зовут работников, которые находятся в отпуске, на медосмотр, они должны с согласия работника отозвать на один или два дня из отпуска, оформив все это дело документально, издав приказ об этом. И тогда работник выйдет на эти дни на работу, пройдёт медосмотр и продолжит дальше отдыхать. И эти дни потом ему вернут.
А у нас так не делают. Просто на словах обещают. Документально ничего не оформляют. Поэтому я и не стану верить им и проходить медосмотр во время отпуска. Так как по закону медосмотр проходят в рабочее время, и это время, пока работник на медосмотре, оплачивается, как если б работник был на работе. Просто я знаю, я уверена, что никто мне этот день, а тем более 2 дня, которые я потрачу на прохождение медосмотра, не вернёт. Они только обещать могут. А сделать - нет. Ибо все равно заменить нас некем.
Потом они скажут: «А как мы вам день дадим? Мы не можем, некому работать! Вы добровольно в отпуске проходили медосмотр, мы вас не заставляли!»
