Со мной часто советуются те, кто только думает открывать своё дело. Своё дело - это грандиозный шаг для человека, который изменит его жизнь. Для того, чтобы его сделать будущие предприниматели хотят собрать максимальное максимальное количество информации, потратив на это минимальное количество времени. Поэтому они и обращаются за ответами к опытным бизнесменам.
В этой статье я собрал для вас ответы на одни из самых популярных вопросов которые мне задают будущие предприниматели по поводу предпринимательской деятельности.
Где брать стартовый капитал?
Можно, конечно взять кредит для бизнеса, но лучше всего иметь собственный стартовый капитал и финансовую подушку на случай неудачи. Почему собственный? Потому что вы, наверняка, замечали, что деньги взятые взаймы тратятся гораздо быстрее, чем собственные. Это происходит потому, что вы не чувствуете за них такую же ответственность какую чувствуете перед своими кровными, а потом ещё и проценты за использование банковских денег придётся отдавать. В общем, плюсы собственного стартового капитала очевидны.
Как лучше начинать бизнес: одному или с партнёром?
Лучше начинать с партнёром. В идеале, чтобы и у вас и у партнёра были собственные капиталы, которые вы сложите и откроете бизнес. ВАЖНО! Необходимо фиксировать в договоре обязанности и ответственность партнёров. Так же ВАЖНО прописать в договоре ответственность сторон при расторжении партнёрских отношений. Как говориться, перед вступлением в брак думай о разводе.
Стоит ли нанимать юриста?
Обязательно! Любой договор в вашей копании должен прийти согласование вашего юриста. Это экономит и ваши деньги, и ваше время, и, конечно же, охраняет ваш бизнес. Юристы не зря едят свой хлеб!
Как уволить хорошего сотрудника?
Если хороший сотрудник хочет уволиться необходимо создать идеальные условия для его увольнения, и ни в коем случае не рушить с ним человеческие отношения. Почему? Потому что жизнь очень непредсказуемая материя: может случиться так, что в будущем этот сотрудник может к вам вернуться, и даже может стать вашим партнёром.
На что обращать внимание на собеседовании?
В зависимости от того, на какую должность вы хотите нанять сотрудника. Если это менеджер по продажам и т.п. - обращайте внимание на то, как соискатель себя продаёт. Если это работник, который должен тщательно и ответственно выполнять монотонную объемную работу - придумайте для него задачу и проследите за выполнением, и всё поймёте.
Спасибо за внимание!
