Отец психоанализа Зигмунд Фрейд утверждал, что наши истинные чувства и порывы, тщательно скрываемые от общества, прорываются наружу через блоки нашей внутренней цензуры в качестве оговорок. Так появилось расхожее выражение «оговорочка по Фрейду».
Оговорки по Фрейду — это явления, когда человек ошибается в речи, произнося слова, которые могут выдать его истинные мысли или чувства. Эти оговорки часто рассматриваются как показатель внутренних конфликтов или подавленных желаний.
Пример такой оговорки: человек на встрече вместо «Я рад вас видеть» может сказать «Я рад вас слышать», выдавая тем самым свое желание избежать близкого общения.
Оговорки чаще проявляются в стрессе, напряжённых ситуациях или при усталости, когда контроль сознания ослаблен. Они становятся особенно заметными в непривычной или нетипичной обстановке. Анализ таких оговорок позволяет глубже понять личные переживания и прояснить внутренние конфликты.
Далее в статье приведены короткие истории и примеры, связанные со случайными оговорками
Сначала приведу два примера, когда сама была свидетелем оговорок по Фрейду. Обе проявились в волнительных творческих ситуациях.
Первый пример оговорки
Когда мы учились в десятом классе, к нам пришла новенькая. Она держалась, особняком, ни с кем не общалась. Мы считали её гордячкой. Позже выяснилось, что девочка просто застенчивая.
Однажды на уроке литературы, она вышла к доске рассказывать наизусть письмо Татьяны к Евгению Онегину.
В оригинале стихотворения были стоки:
Вообрази, я здесь одна,
Меня никто не понимает…
Из уст этой же девочки класс услышал:
Вообрази, я здесь одна…такая,
Не говорит со мной никто.
Класс, конечно, засмеялся, девочка стушевалась, но после этого общение с новенькой пошло гораздо активнее.
Второй пример
Этот случай произошел уже в вузе.
У нас был молодой преподаватель, который был влюблен в студентку с нашего курса. Он не раз ей делал намёки о том, чтобы завязать более тесные отношения. Но студентка наивно округляла глаза и делала вид, что ничего не понимает. Никаких отношений с преподавателем она заводить не собиралась.
Однажды им пришлось играть вместе в студенческой инсценировке к Восьмому марта. Студентка изображала собирательный образ «Женщина всех времён и народов», молодой преподаватель влюблённого в неё во все времена поэта.
По ходу постановки, он должен был произнести такие стихотворные строки (на мотив стихотворения Валерия Брюсова «Женщине»):
О, женщина, ты дьявольский напиток.
Тебе мы служим тверди гор дробя.
И молимся от века на тебя.
У взволнованного преподавателя последняя строка получилась такой:
… – И молимся от века на тебе.
Это вызвало гомерический хохот в зале.
Наиболее частые оговорки по Фрейду
Давайте рассмотрим, с какими оговорками можно чаще всего столкнуться на рабочем месте, в личных отношениях и в семье. Вот несколько примеров:
1. Смешение имен. Руководитель вместо имени коллеги называет его «Папа». Это может свидетельствовать о глубоком уважении к авторитету или о том, что коллега ассоциируется с отцовской фигурой.
Влюбленная девушка случайно называет своего партнера именем бывшего.
Иногда такая оговорка фатальна для новых отношений. Лучше не спешить с выводами. Имя из прошлого может свидетельствовать о неразрешенных чувствах к прошлым отношениям. Необязательно это неоконченная любовь, просто отношения еще не считаются в её голове завершенными. Что-то в них её волнует.
Мать, имеющая двух сыновей, Сергея и Матвея, обращаясь к Матвею, говорит: «Сергей, ты всегда был таким послушным». Эта оговорка отражает сравнение и бессознательную привязанность к старшему ребенку.
2. Несоответствующая критика или странная похвала. Оппонент в споре, вместо конструктивной обратной связи, говорит: «Ты ужасен! Ой, прости, я хотел сказать «Это ужасно». Это может отражать личные обиды или собственную неуверенность.
Родитель хвалит ребенка «Ты такой молодец, как…я даже не знаю кто». Сбивчивость такой фразы указывает, что взрослый все же чем-то недоволен, но держит это при себе.
3. Ошибки в документе. В отчете вдруг появляется фраза «мои расходы», вместо «наши расходы». Это может указывать на чувство отчуждения или страх потерять власть в команде.
4. Неправильная дата. Сотрудник или влюбленный случайно назначает встречу на «вчера». Обычно это сигнализирует о стрессе, перегрузке работой, желании побыть одному.
5. Звонок не по делу: Говоря коллеге «Ты не занята?» вместо «Ты на встрече?», работник, вероятно, хочет установить более близкий контакт.
А вы были свидетелями оговорок по Фрейду? Приведите свои примеры, а мы вместе подумаем, что бы это значило.
