Когда ведёте базу резюме кандидатов, есть несколько аспектов, которые важно учесть.
- Данные о кандидатах должны быть максимально полными: опыт, портфолио, на какую вакансию рассматривался в компании и контакты, чтобы связаться с ним вновь, когда откроете подбор.
- Не стоит забывать и о согласиях кандидатов на обработку персональных данных вашей компанией. Это поможет избежать возможных проблем с законом.
Быть уверенным в соблюдении закона и безопасности данных соискателей позволяет CRM-система Talantix. Хранение в ней резюме даёт возможность защититься от случайных ошибок и действовать в соответствии со всеми требованиями закона.
✔️ Можно не беспокоиться, если привлекаете кандидатов с hh.ru: они подтверждают своё согласие на обработку персональных данных сразу при размещении резюме.
✔️Привлекаете кандидатов из других источников? Отправить запрос можно прямо из Talantix одним кликом.
Почитать про ФЗ-152 и его аспектах в рекрутменте можно в карточках и по ссылке в блоге Talantix.
