Вы знаете стратегию вашей компании? И ваши подчиненные? И подчиненные ваших подчиненных? Можете оценить, как сегодняшние ваши действия продвинули вас в реализации этой стратегии? И ваши подчиненные могут?
Если везде ответ “да”, то я вас поздравляю! Как минимум не зря потрачены ресурсы на разработку стратегии, а, скорее всего, и ваши результаты существенно превосходят результаты конкурентов.
Если ответ “нет” - вопрос почему? Если у компании нет стратегии, то как можно оценить операционные результаты? Если лично у вас нет стратегии, то на что вы рассчитываете, как ставите перед собой цели?
Стратегия есть? Хорошо! Тогда почему ни вы, ни ваши подчиненные не синхронизируют свою работу с этим планом? Стратегия - это для штаба? Это ошибочное мнение!
Стратегия (др.-греч. στρατηγία — искусство полководца) — общий, не детализированный план, охватывающий длительный период времени, способ достижения сложной цели, в военном деле, позднее вообще какой-либо деятельности человека.
Понимание вклада в стратегию дает сотруднику дополнительную значимость его повседневной деятельности.
Помните притчу о том, как разные работники стремились к разным целям, таская одни и те же камни?
Три человека возили в тележках камни.
У одного из них спросили:
— Что ты здесь делаешь?
Остановившись и вытерев пот, он устало ответил:
— Я таскаю камни.
Тот же вопрос задали второму. Он ответил:
— Я зарабатываю деньги. У меня большая семья, и я должен её кормить.
Третий человек, услышав такой же вопрос, ответил:
— Я строю храм!
Кроме того, поняв стратегию становится проще приоритезировать задачи - приоритетными становятся те, которые приближают к достижению стратегических целей.
Не в каждой компании стратегия описана и формализована, не в каждой то, что написано, совпадает с реальностью. В этом случае рекомендую со своим руководителем уточнять долгосрочные цели, оставив на его ответственность их соответствие стратегии.
Можно просто “таскать камни”, а можно этим действием приближать большой успех вашей команды. Согласны?
Ваш @openmanagement
Если понравилась статья, поставьте лайк, так ее увидит больше людей;).
