Владельцу детского центра необходима моральная поддержка по множеству причин. Управление таким бизнесом требует не только профессиональных навыков, но и эмоциональной стойкости и энергии для решения разнообразных задач и проблем, связанных с организацией и управлением центром.
- Эмоциональная нагрузка: Работа с детьми и их родителями может быть напряженной и эмоционально волнующей. Нам очень нужна поддержка для сохранения психологического равновесия.
- Стресс и ответственность: обеспечение безопасности, качества услуг, управление целым штатом сотрудников требует долгосрочных усилий и управления стрессом.
Поддержка поможет справиться с этими вызовами. Но, где искать правильную поддержку? Разберемся в статье.
Моральную поддержку могут оказать разные люди. Приведу распространенную модель окружения:
Сотрудники, родители, члены семьи (братья, сестры), дети и подруги.
Перед тем как делиться деталями своего делового процесса с кем-то, важно учитывать конфиденциальность и уровень доверия. Рассмотрим возможных кандидатов, которые могут выслушать вас, посочувствовать и дать совет:
1. Сотрудники: Хотя сотрудники могут быть близки по рабочим отношениям, важно помнить, что не всегда стоит делиться с ними сложными деталями вашего бизнеса, чтобы сохранить свой авторитет и лидерские позиции. Признаваясь им в слабости или посетовав на кризис, вы заставите их сомневаться в уверенности в общем деле и сами себя свергнете с пьдестала.
2. Родители и близкие родственники, которые не являются предпринимателями вряд ли способны вас полностью понять и поддержать. Кроме того, у них есть собственное представление о вас и о вашей жизни, может получится так, что они дают вам вредные советы, пусть из самых лучших побуждений.
3. Подруги могут дать вам бытовые советы, но, вряд ли будут понимать специфику ведения бизнеса. Следует учитывать этот аспект при обсуждении профессиональных вопросов.
4. Дети, в том числе подросшие. Тут все просто, если маму что-то делает несчастной или доставляет неудобства, то больше работает, меньше времени проводит с ними, реже лепит пельмени. А значит их оценка ситуации будет далека от объективной и советы вам скорее будут с приставкой анти-.
5. Супруг: Если он не поддерживает вас и, опять же, не из мира бизнеса, его мнение будет бытовым и не всегда применимым к деловым решениям.
Найти свое племя
Настоящую поддержку вы обрете тогда, когда найдете единомышленников, говорящих с вами на одном языке. У которых такие же задачи, трудности, цели и лексикон.
Для предпринимателя очень важно иметь окружение из других предпринимателей. Взаимодействие с людьми, которые проходят через те же испытания, помогает расширить кругозор, получить ценные советы, поддержку и вдохновение.
Что вам дает окружение предпринимателей:
Опыт и уроки: Общение с коллегами-предпринимателями позволяет узнать истории успеха и неудач, извлечь уроки, которые помогут избежать ошибок и сэкономить время и ресурсы.
Поддержка и мотивация: Строить бизнес - это долгий путь с препятствиями. При наличии поддерживающей среды из предпринимателей, можно получить необходимую мотивацию и поддержку в трудные времена.
Новые возможности: Знакомства с другими предпринимателями могут открыть новые возможности для сотрудничества, партнерства, обмена опытом и роста бизнеса.
Где же можно найти это ценное окружение предпринимателей?
- Участие в конференциях, семинарах, мастер-классах
- Сообщества и клубы предпринимателей: Интернет-сообщества, клубы бизнесменов, коучинговые группы - все это отличные места для обмена опытом и нахождения единомышленников.
- Завтраки предпринимателей - места, где можно расширить свой круг знакомств и найти поддержку в бизнесе.
Когда я общаюсь в своем кругу, в своем племени, я чувствую, что со мной все в порядке. Там я говорю о своих конверсиях, сотрудниках и знаю, что меня поймут.
Я знаю, как важно найти того, кто разглядит в тебе "своего" человека, примет тебя со всеми нюансами, особенностями, увидит в тебе равного, интересного, потому что вы похожи, вы одной крови.
Мне было 10 лет, когда я впервые прочла рассказ Александра Куприна - "Синяя звезда".
Это одна из самых трогательных и лиричных работ писателя. В ней он касается вечной темы, что красота в глазах смотрящего.
"Синяя звезда" -- сказка о принцессе, которую все считали уродливой. Все, кроме юноши, которого она однажды спасла. На самом деле героиня сказки была не уродлива, а просто оказалась не в своем племени, а когда нашла его -- среди своих, слыла невероятной красавицей. Этот рассказ всего на четыре страницы, но вы найдете в нем много мудрости: про жизнь, про любовь и про поиск своего племени.
Очень рекомендую к прочтению и желаю всем найти свое племя.
Как у вас с поддержкой, есть с кем поговорить или все держите в себе?
