Денежное вознаграждение за труд (зарплату) работодатель обязан выплачивать сотруднику не реже чем каждые полмесяца и не вправе задерживать выплату ни по каким причинам, в том числе в связи с финансовыми проблемами бизнеса, с задержкой оплаты услуг со стороны клиентов и т. д.
Если работодатель задержал зарплату на срок более 15 дней после наступления даты, в которую постоянно осуществляются выплаты, сотрудник вправе:
- обратиться с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию труда;
- приостановить работу (за исключением некоторых случаев) на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя (уведомление лучше составлять в двух экземплярах, чтобы была возможность проставить отметку о получении на одном из них);
- приостановка деятельности сотрудника допускается до объявления даты и времени погашения задолженности (начиная со следующего дня после получения уведомления о готовности работодателя произвести выплату задержанной заработной платы, сотрудник обязан возобновить трудовую деятельность);
- если выплата в назначенный срок так и не была произведена, сотрудник может написать новое уведомление о временном прекращении деятельности, либо составить в течение двух месяцев с момента первой задержки исковое заявление на работодателя.
Руководитель организации или индивидуальный предприниматель за задержку зарплаты может быть привлечен к административной ответственности в виде предупреждения или наложения административного штрафа. В случае задержки более двух месяцев при доказательстве факта корыстной заинтересованности для работодателя наступает уголовная ответственность.
Сотруднику положена денежная компенсация при задержке зарплаты. Работодатель обязан выплатить проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Если у вас возникают вопросы по трудовому праву, специалисты юридической компании Ф-Групп защитят ваши трудовые права и предложат вам возможные варианты разрешения спорных ситуаций.
🛡Юридическая компания Ф-Групп
📍г. Омск, Фрунзе 49
☎8 (3812) 480-780
☎+7 900 670‑07‑80
#фгруппомск#фгруппмосква#задержказарплаты#спорсработодателем#трудовыеправа#трудовойспор#зарплатаневсрок#консультацияюриста#юристомск#услугиюристаомск#юридическиеуслуги #юрист55
