Система расчета и перерасчета пособий вызывает много вопросов у бухгалтеров и кадровиков. С введением новых правил многие сталкиваются с трудностями в оформлении и пересчете пособий. В этой статье мы рассмотрим основные случаи перерасчета пособий в 2024 году и расскажем, как правильно заполнить заявление.
В каких случаях пересчитывают пособия в 2024 году
Пересчет пособий может потребоваться в следующих случаях:
- Работник принес справки 182н о заработке у других работодателей в расчетном периоде.
- Сотрудник подал заявление о замене лет в расчетном периоде.
- Произошел несчастный случай на производстве или выявлено профессиональное заболевание.
Для пересчета суммы пособия работнику необходимо подать заявление, форма которого утверждена Приказом ФСС от 08.04.2022 № 119.
Можно ли в 2024 году использовать справку 182н для перерасчета больничного
Несмотря на отмену справки 182н, она до сих пор используется в некоторых случаях. Справка 182н необходима для подтверждения дохода за прошлые периоды, поскольку СФР начал собирать данные о зарплате только с 2023 года.
Как составить заявление на перерасчет пособия по справкам 182н
Для перерасчета пособия по временной нетрудоспособности работник должен предоставить справку 182н, если работал у других работодателей в расчетном периоде. Работодатель должен отправить запрос в СФР и получить сведения о заработке нового сотрудника. Если данных за нужные годы нет, необходимо взять справку 182н у прошлого работодателя.
Пример: Работник предоставил справку 182н с прошлой работы. Работодатель пересчитал пособие и передал документы в СФР.
Как составить заявление на перерасчет пособия при замене лет
Работник может заменить годы в расчетном периоде для увеличения размера пособия. Заменить можно только предыдущие годы, если сотрудник находился в декрете.
Пример: Работница была в отпуске по беременности и родам с 2021 по 2023 год. При расчете пособия в 2024 году она заменила расчетный период на 2019 и 2020 г.г., что увеличило сумму пособия.
Как составить заявление на перерасчет пособия при несчастном случае на производстве
СФР назначает пособие на основании больничного листа и документов, подтверждающих несчастный случай. Если документов нет, пособие выплачивают как обычное, а затем пересчитывают после предоставления необходимых бумаг.
Пример: Сотрудник пострадал на производстве, но документы оформили позже. Работодатель подал заявление на перерасчет с приложением акта о несчастном случае, и СФР пересчитал пособие.
Что делать, если работодатель отправил в СФР сведения с ошибкой
Ошибочные сведения можно исправить, не подавая заявление о перерасчете. Нужно отправить в СФР корректные данные через социальный электронный документооборот (СЭДО) с указанием кода причины перерасчета.
Пример: Работодатель ошибся в расчете стажа. Он отправил корректные сведения с признаком «Перерасчет» и кодом причины ошибки 5.
Перерасчет пособий — это сложный процесс, требующий внимания к деталям и знания актуальных правил. Чтобы избежать ошибок и штрафов, важно следовать установленным процедурам и своевременно подавать корректные данные. Если у вас остались вопросы или вы хотите повысить квалификацию, рекомендуем пройти курс "Бухгалтер по расчету заработной платы со знанием кадрового дела + 1С ЗУП 8" в образовательном центре РУНО.
