Очень часто вы можете встретить тысячу и одну статью, где вам расскажут, как надо притворяться, чтобы получить какую-то должность, как показать себя лучше, чем ты есть и т.д. Так вот эта статья не про это.
Эта статья про то, как найти работу, которая будет устраивать тебя и соответствовать твоим интересам и амбициям. Итак, что же для этого нужно:
1. Понять, что вы хотите от своей работы. Тут важно проанализировать свой прошлый опыт, понять что нравилось и что нет, что хотелось бы видеть в новой работе, а что нет и после этого составить критерии, которые будут опорными для вас. Что мы оцениваем: формат работы (удаленка/гибрид/офис), заработную плату, руководство, структура компании, проекты, бонусы, статус компании и т.д. Для этого как раз и нужен отпуск после увольнения с предыдущей работы (подробнее об этом можно прочитать тут).
2. Протестировать критерии на первичную адекватность рынку. Допустим вы решили, что хотите удаленную работу и заработную плату в размере такой-то вилки. Далее 1) нужно проверить, а вообще есть ли такие предложения на рынке, 2) насколько вы готовы подвинуться в каких-то критериях в зависимости от компании, руководства, проекта. Может быть, ваша мечта работать с умным и интересным руководителем, чтобы у него научиться многому, тогда можно снизиться в заработной плате или формате работы. Либо наоборот, вы настолько задолбались ездить в офис, что ни за какие коврижки не готовы рассматривать офисный или даже гибридный формат работы. Все индивидуально, разрешите себе что-то требовать от работодателя.
3. Заявлять свои требования прямо и открыто. Если вы будете постоянно юлить и снижать свои требования сразу после того, как вам позвонил эйчар или надавил начальник при собеседовании, то вы выйдете на работу, которую вы будете ненавидеть, вам оно надо? Не нужно быть слишком несговорчивым, но опорные точки эйчару дать нужно, чтобы он понимал, подходите ли вы вообще на эту должность или нет. Например, я точно рассматриваю гибридный формат работы, зп в таком-то размере и гибкое начало рабочего дня. Если вы знаете, что вы опаздываете, то можно мягко уточнить, насколько гибкое начало дня, а дальше, например, пояснить, что условно у вас автобус может задерживаться и вы можете опаздывать на 10 минут. Это нормально такое обсудить, мало кому нравятся гестаповские порядки на работе. Очень часто именно зарплатные ожидания и отсутствие нужного опыта снижают пыл эйчаров, а не вы и ваши хотелки.
4. Искать и не сдаваться. Большая редкость найти сразу работу, которая тебе очень понравится, скорей всего, придется потратить много времени. Тут важно, поставить себе дедлайн, в который вы разрешаете себе (в том числе с учетом финансов) искать и тестировать свои требования на рынке. Лучше это прям обозначить все планом на бумаге/в ноутбуке и придерживаться ему, как в том меме😅 это снижает тревожность.
5. Если по истечении дедлайна вы не находите работу мечты, то нужно либо снизить ожидания до приемлемых для вас, либо искать дальше. Например, я хотела удаленную работу, зарплату в н-нном размере и очень профессионального начальника. По итогам анализа рынка я поняла, что запрос на удаленную работу ведет к снижению заработной платы, а значит мне нужно либо искать гибридный формат работы (потому что исключительно офисный мне 100% не подходил), либо снижать требования к зарплате. Я выбрала гибридный формат и сохранение зп. Это так называемый вторичный тест на адекватность. Тут вы тестируете адекватность не рынка, а себя и своих ожиданий действительности. Важно договориться с собой так, чтобы вы смогли с этим жить ну как минимум 2-3 года.
Ребят, цените себя больше, чем работу! Не хватайтесь за первое попавшееся! Помните, что мы проводим 9 часов своей жизни на работе, давайте проводить их с удовольствием и пользой!❤
P.S. У меня также есть канал о путешествиях по России с советами и вдохновляющими идеями) Если интересно, присоединяйся: https://t.me/Workaholic_Reisen