В последнее время стали массово регистрироваться самозанятые. Изначально закон о самозанятости придумывался, чтобы вывести из тени граждан, которые работали без регистрации, такие как няни, репетиторы и т.д.
Но работодатели пошли дальше и стали заменять штатных сотрудников на самозанятых. Ведь хорошо платить 6% налога, а не 30% страховых взносов и 13% НДФЛ.
В связи с этим ФНС пообещала навести порядок в этой сфере. Она не раз подчеркивала, что репетитор - это самозанятый, а рабочий на стройке - уже не может быть самозанятым. Хотя я бы с этим не согласился, некоторые специалисты могут быть и на стройке самозанятыми, которых приглашают разные подрядчики, так как они хорошие профессионалы. ФНС разработала скоринговую программу, которая ищет работодателей, злоупотребляющих самозанятыми. Критерии отбора ФНС не сообщает, но обещает начать проверки.
Что надо знать, чтобы договор ГПХ со самозанятым не переквалифицировали в трудовой?
- В законе прямо сказано, что самозанятый не может работать со своим работодателем в течение 2-х лет;
- Избегать периодичности, когда самозанятый постоянно работает у вас за одну и ту же сумму в месяц;
- На предприятии не может быть и рабочего места у самозанятого: он выполняет работу своими силами;
- Результат по договору должен быть конечный: то есть в договоре прописывается определенная работа с определенным результатом и оплатой за этот результат. Например, каменщик. Указываете не просто укладку кирпича в договоре, а укладку кирпича на объекте Х в объеме 1000 кубометров в период с... и по...;
- Самозанятый не может работать только на одно предприятие;
- Вызовет вопросы и взаимосвязь работников предприятия и самозанятого, оформленные родственники сразу вызывают вопросы;
- Стоимость работ: если у вас в штате есть специалист по этой профессии с окладом в 30 000, а вы нанимаете самозанятого той же профессии с оплатой в 100 000, сразу возникает вопрос в экономической целесообразности;
Самое главное, о чем нужно помнить: самозанятый не работник и он не получает зарплату. Он - исполнитель и получает вознаграждение, а вы - заказчик. Важно отличать работников от самозанятых и тогда можно извлечь из режима самозанятости немало пользы.
За последние 2 года произошло огромное количество изменений в Налоговом кодексе. Ещё большие перемены ждут нас впереди. Прогрессивная шкала НДФЛ, НДС для упрощенцев, повышение налога на прибыль.... Я - профессиональный бухгалтер, предприниматели могут получить мою консультацию. Присоединяйтесь к моему telegram-каналу или группе ВКонтакте и будьте в курсе всех изменений в налоговом законодательстве.
