По статистике за период январь-май-2024 на hh.ru было опубликовано около 1,3 млн резюме IT-специалистов.
🔹Большая часть из них (20,7%) принадлежало специалистам с опытом работы более 15 лет. На втором месте — айтишники с опытом 3-6 лет (19%), на третьем — с опытом 9-12 лет (11%).
🔹Резюме от соискателей без опыта в IT-сфере составляет 10% от общего числа объявлений о поиске работы. Это четвертое место в топе распределения IT-резюме по опыту работы.
При этом на рынке труда, по данным hh.ru, больше всего востребованы специалисты с опытом работы от 3 лет (47,5% от общего объема объявлений о поиске IT-специалиста).
🔹На втором месте - специалисты с шестилетним опытом (35,7%), на третьем — без опыта вовсе (12%). Айтишники с опытом более шести лет ищут 4,5% работодателей.
За первые месяцы 2024 года количество IT-вакансий в РФ на увеличивается в среднем на 20% к аналогичным месяцам 2023 года.
🔹Общее число IT-вакансий сейчас держится на уровне 85 тыс. ежемесячно, что почти соответствует периоду начала 2022 года. Потребность в людях на IT-рынке сегодня можно оценить на уровне 100 тыс. человек ежемесячно.
При этом, несмотря на восстановление спроса, ситуация с наймом в IT неоднозначна:
- На первый взгляд, она выглядит довольно гармоничной с комфортной для всех в плане конкуренции за вакансии. Но внутри IT спрос и предложение абсолютно дисбалансированы. Так, средний индекс, отражающий соотношение активных резюме на одну вакансию, сейчас по России в сфере IT равен 7,3 пунктов, но нельзя согласиться с тем, что нанимать IT-специалистов стало легче.
- За минувшие 2 года зафиксирован 15-процентный рост медианных зарплат в ИТ-сфере, номинальные зарплаты выросли почти на треть у дата-инженеров, тестировщиков и 1С-разработчиков.
Больше исследований читайте в блоге Talantix.
