Штрафы до 200 000 рублей и приостановление деятельности до 90 суток — с этим может столкнуться любой работодатель. Рассказываем, какие штрафы предусмотрены за нарушения в охране труда, кому они грозят и как сохранить деньги компании. А еще подготовили таблицу с примерным расчетом штрафов на штат 50 человек — сохраняйте памятку себе.
➡ С какими штрафами можно столкнуться
От вида нарушения и формы предприятия зависят размеры штрафов. Порядок их наложения регламентируется ст. 5.27.1 КоАП РФ.
🟢 Например, за нарушение государственных нормативных требований охраны труда предусмотрено предупреждение или наложение административного штрафа:
- на должностных лиц: 2 000 — 5 000 рублей;
- на ИП: 2 000 — 5 000 рублей;
- на юридических лиц: 50 000 — 80 000 рублей.
🟢 За нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее непроведение предусмотрено предупреждение или наложение административного штрафа:
- на должностных лиц: 5 000 — 10 000 рублей;
- на предпринимателей без образования юридического лица: 5 000 — 10 000 рублей;
- на юридических лиц: 60 000 — 80 000 рублей.
🟢 За допуск работника к трудовой деятельности без СИЗ следует штраф:
- на должностное лицо или ИП: 20 000 — 30 000 рублей;
- на юридическое лицо: 130 000 — 150 000 рублей.
Процесс работы и рабочее место сотрудника всегда должны быть безопасными. Мы командой Courson считаем, что залог безопасности — это понятное и структурированное обучение. Поэтому дарим вам промокод WOW на 3 дня бесплатного демо-доступа к нашей платформе. Обучение по использованию (применению) СИЗ уже входит в программу внутреннего обучения по охране труда, а вот спецоценку условий труда вы можете заказать у нас отдельно здесь.
🟢 Допуск сотрудника к работе без прохождения инструктажа, обучения, а также обязательных медосмотров влечет штраф:
- на должностное лицо: 15 000 — 25 000 рублей;
- на юридическое лицо: 110 000 — 130 000 рублей за каждого необученного сотрудника.
🟢 Повторное совершение таких нарушений влечет штраф:
- на должностных лиц: 30 000 — 40 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1-3 лет;
- на предпринимателей без образования юридического лица: 30 000 — 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
- на юридических лиц: 100 000 — 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
➡ Как избежать штрафов
Все просто:
- Следите за всеми изменениями в законодательстве и соблюдайте текущие порядки.
- Обучайте и проверяйте работников.
Согласно Постановлению № 2464, обучение по охране труда обязательно нужно провести всем работникам в течение 60 дней с даты заключения трудового договора или при переводе на другую работу.
- Проводите СОУТ и выдавайте работникам СИЗ.
- Оценивайте профессиональные риски. Специалисты рассчитают, насколько опасна работа сотрудника и составят план мероприятий по снижению рисков.
Попробуем угадать: если вы дочитали до этого момента, то теперь знаете еще больше об организации процесса обучения по охране труда на предприятии. Надеемся, что смогли вас предостеречь и предоставили всю необходимую и актуальную информацию.
Если статья была полезна — не забывайте поставить лайк 👍 и подписаться на наш канал, чтобы не пропускать новые публикации. Также, напишите в комментариях знак + , если скачали нашу памятку по штрафам — так мы будем знать, что вам она пригодилась:)
Ваша команда Courson 💚
