Встреча с такими специалистами может вызвать самые разные впечатления.
Часто это удивление по поводу того, почему они выбрали именно эту профессию, если она им так не нравится.
Людям, в целом, свойственно ныть. В этом нет ничего зазорного, если знать меру. Причины найдутся всегда. Мало кого устраивает уровень оплаты труда. Очень часто возникают трудные ситуации при общении с начальством. В сутках всего 24 часа, сделать нужно очень много, а ещё нужно поспать. Продолжать можно очень долго, но статья не совсем об этом.
Такие трудности свойственны людям практически всех профессий, в том числе и бухгалтерам. В данной статье рассмотрим не ноющего человека, имеющего профессию бухгалтера, а именно бухгалтера-нытика.
Какие у него особенности?
Если бухгалтер не сработался с главным бухгалтером или получил нагоняй от руководства, а потом рассказывает об этом окружающим, то это обычная ситуация. Он может любить свою профессию, ему может нравиться работа, но что-то не получилось при взаимодействии с начальством. Рассказав об этом окружающим, он не стал бухгалтером-нытиком. Если будет перебарщивать, то станет просто нытиком, но не бухгалтером-нытиком.
Бухгалтера-нытика не устраивает сама профессия. Именно это он вываливает на окружающих.
Таких нытиков практически не бывает среди главных бухгалтеров, так как на таком уровне человек просто делает свою работу, даже если ему что-то не нравится. Бухгалтер-нытик – это, чаще всего, специалист, который:
- недавно начал свой профессиональный путь и понимает, что его что-то не устраивает в профессии, или
- засиделся на каком-то участке и начинает понимать, что превращается в робота из мяса и костей, покрытого кожей.
Что не устраивает бухгалтера-нытика в профессии бухгалтера? Да всё, что угодно.
Про некоторые вещи никогда бы не подумал, что они будут причиной для подобных стенаний. Несмотря на такое разнообразие, определённые причины для "профессионального" нытья встречаются чаще других. Их и рассмотрим в данной статье.
Много рутины в работе
Открою большой секрет, если вдруг кто-то не знал. Основную массу любой работы составляет рутина.
Даже в работах, которые считаются креативными, рутина занимает подавляющую часть времени. Знакомые маркетологи, рекламщики, дизайнеры не дадут соврать.
Когда начинают ныть по поводу рутины люди из, так называемых, креативных профессий, их хотя бы можно понять. Они учились на специальность, где у них будет "возможность созидать", "творческое окружение", "отсутствие рутины" и ещё куча других стереотипов, которыми их "кормили". А при столкновении с реальностью они получили немного креатива и кучу рутины по обработке и доработке этого креатива.
Но когда шарманку про рутину заводит бухгалтер-нытик, это тяжело понять. Стереотипы про профессию бухгалтера почти всегда связаны с рутиной. На самом деле, это не совсем так, особенно, с определённого уровня, но мало кто, услышав про бухгалтера, представляет креативную профессию.
Получается, бухгалтер-нытик пошёл учиться на специальность, которая считается рутинной. Получил диплом. Работает по этой специальности и ноет, что в ней много рутины.
В чём был план? Вдруг стереотип окажется ложным?
На самом деле, если не долбиться как дятел в один участок, профессия бухгалтера оказывается очень даже творческой и креативной. Естественно, от определённого количества рутины никуда не деться, но креатив можно найти практически на каждом участке.
Конечно, я не имею ввиду дробление бизнеса, технические компании, фиктивный документооборот и другой подобный "креатив" для ухода от налогообложения. От такого "креатива" лучше держаться подальше.
Ненормированный график
Ещё одна цель для бухгалтера-нытика.
И ещё один большой секрет. Ненормированный график встречается во многих профессиях, где есть сезонность или авралы.
Так как в бухгалтерии определённо есть своя сезонность и свои авралы, то с этим понятием не понаслышке знаком практически каждый бухгалтер.
Само собой, если на собеседовании человеку обещают рабочий день с 9 до 18 и пару раз в квартал задержаться, а на практике выходит с 9 до 21 с редкими исключениями, то тут нужно не ныть, а срочно искать другую работу, если такой график не устраивает. Но это, скорее, про обман со стороны работодателя.
Как правило, в нормальных компаниях при приёме на работу с ненормированным графиком об этом прямо говорят на собеседовании и спрашивают у кандидата готов ли он к такому. Поэтому странно слышать жалобы на него от людей, которые соглашались так работать после предупреждения о нём в явном виде.
Некоторые неопытные сотрудники при трудоустройстве могут переоценить свою готовность трудиться в режиме ненормированного рабочего дня, а потом превратиться в бухгалтеров-нытиков. Опытные специалисты стараются уточнить пределы ненормированности, чтобы сразу понять подходит ли это им.
Многие работодатели стараются выстроить процессы, чтобы сделать загрузку сотрудников бухгалтерии более равномерной, но это не всегда получается. Например, если в компании есть быстрое закрытие, то переработки в дни его проведения практически гарантированы. Конечно, можно нанять побольше людей, но тогда их нужно чем-то занять между закрытиями.
Странно слышать постоянные жалобы про ненормированный график, когда про него явно предупреждают при приёме на работу, он включен в трудовой договор и за него предусмотрены соответствующие компенсации. Но бухгалтера-нытика это не останавливает.
Законодательство постоянно меняется
Открою ещё один большой секрет. Профессиональные знания устаревают очень быстро, в любой профессии.
Возможно, бухгалтерия с её постоянно меняющимся законодательством здесь находится впереди, но не то чтобы очень далеко.
Конечно, масштабные изменения в бухгалтерском или налоговом учёте происходят редко. Но даже если сложить небольшие изменения там, где масштабно ничего не менялось, например по налогу на прибыль за последние 10 лет, то фактически поменялось очень многое. И так практически на каждом участке, изменения идут постоянно.
Ещё в процессе обучения можно было понять, что законодательство будет часто меняться и придётся постоянно обновлять свои профессиональные знания.
Получается, бухгалтеру-нытику ещё на стадии обучения говорили о том, что законодательство постоянно меняется и его придётся отслеживать. Он получает диплом, работает по специальности и ноет, что законодательство постоянно меняется.
Тогда в чём тут был план? Что после получения диплома законодательство будет неизменным?
Законодательство постоянно меняется, эти изменения нужно отслеживать. Это является неотъемлемым атрибутом профессии и никуда от этого не деться. Поэтому плач бухгалтеров-нытиков по поводу того, что нужно всё время читать изменения законодательства, выглядит странным.
***
Понятное дело, что нас всегда что-то не устраивает. Но выражение "Если не можешь изменить ситуацию, измени своё отношение к ней" придумали не зря.
Поэтому, если бухгалтеру-нытику действительно не нравятся какие-то аспекты профессии, то лучше смириться с ними или рассмотреть вариант смены профессии. А если хочется просто постоянно жаловаться окружающим, то в этом нужно знать меру.
