Законодатели предложили расширить пенсионные права женщин и увеличить период ухода за ребенком, входящий в страховой стаж, в два раза. Еще одно возможное нововведение предполагает введение дополнительных баллов за уход за 4 ребенком в семье.
В чем суть законопроекта
На рассмотрение в Госдуму поступил законопроект, предполагающий внесение изменений в ФЗ-400 «О страховых пенсиях» в части гарантий для лиц, которые занимаются уходом за ребенком. Основных изменений три:
1. Увеличить период отпуска по уходу за ребенком, который входит в страховой стаж, с 1,5 до 3 лет.
2. Убрать ограничение в 6 лет – максимальная продолжительность нахождения в отпуске по уходу за ребенком, который относится к нестраховым периодам.
3. Увеличить количество баллов, которые начисляют за 1 год в отпуске по уходу за четвертым ребенком.
Такие поправки, по мнению законодателей, призваны стимулировать рождаемость в многодетных семьях.
Отслеживать статус движения законопроекта можно тут.
Увеличение вдвое периода ухода за ребенком, засчитываемого в страховой пенсионный стаж
В настоящее время в страховой стаж входит только 1,5 года ухода за ребенком (на основании п.3 ч.1 ст.12 400-ФЗ).
А если женщина оформила отпуск до 3 лет (как это позволяет ст.256 Трудового кодекса), 1,5 года попросту сгорают. При этом многие женщины может быть и рады выйти на работу раньше, но мест в яслях катастрофически не хватает. То есть у женщины есть уважительная причина не работать, а страховой стаж за этот период не идет.
Кстати подобное «нововведение» - это хорошо забытое старое. Так, до 1 января 2002 года действовал Закон РСФСР от 20.11.1990, согласно которому в общий трудовой стаж включались периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до 3 лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности. То есть до 2002 года можно включить в стаж не 1,5 года как сейчас, а 3 года за каждого ребенка, но не более 9 лет.
Есть еще одно ограничение, которое предусматривает нынешнее пенсионное законодательство, – максимально в страховой стаж могут включить до 6 лет отпуска по уходу за ребенком. Получается, что даже если в стаж начнут включать 3 года отпуска, можно будет учесть только уход за 2 детьми. Поэтому законопроект предлагает также отменить указанное ограничение и относить весь период нахождения в отпуске по уходу за ребенком к страховому стажу независимо от его продолжительности.
Увеличение количества баллов за 1 год отпуска
Сумма баллов, которые дают за период ухода за ребенком, зависит от количества детей у женщины.
Сейчас в ч.12 ст.15 400-ФЗ предусматривает одинаковые коэффициенты за третьего и четвертого ребенка – 5,4 балла за год отпуска. Законопроект предполагает повысить пенсионный коэффициент до 7,2 балла за четвертого ребенка.
В таблице указано, как могут измениться правила начисления пенсионных баллов, если законопроект примут:
Эти баллы при выходе на пенсию переведут в рубли по действующему на момент оформления пенсии курсу (в 2024 году 1 балл стоит 133,05 р.). Соответственно, пенсия многодетной матери с 4 детьми увеличится при условии внесения изменений в законодательство.
Сейчас многодетная мать с 3 детьми может ежемесячно получать к пенсии 2055,42 р. (2,7*133,05+5,4*133,05+8,1*133,05). Если поправки примут, ее прибавка к пенсии за период нахождения в отпусках по уходу за ребенком составит 4310,82 р. (5,4*133,05+10,8*133,05+16,2*133,05).
Каковы перспективы, что законопроект примут
Правительству предложение не понравилось. Во-первых, в отзыве на законопроект указано, что авторы не позаботились с определением источников финансирования. Во-вторых, в Правительстве подчеркнули, что многодетные родители и так обладают пенсионными льготами и правом оформить досрочную пенсию. Так, многодетная мать, имеющая 3 детей, может уйти на пенсию в 57 лет (на 3 года раньше общеустановленного возраста), 4 детей — в 56 лет (на 4 года раньше).
Так что высока вероятность, что законопроект так и не примут и все останется по-прежнему, но можно пользоваться теми льготами, которые предусмотрены сегодня