На дворе было самое начало 2020г.
Как-то раз позвонила мне экс коллега, решившая стать рекрутером, искала сотрудников для разных заказчиков. На тот момент зарплатые перспективы у моего текущего работодателя были стабильны, но не слишком впечатляли. Заманили меня на собеседование фразой "хочешь стабильно и спокойно получать от 100к в месяц?". Ктож не хочет, когда у тебя голый оклад 40, а остальное нестабильный процент от продаж. Минимально выходило 60, максимально 100+.
Перед встречей мне скинули анкету для СБ, разрешили заполнить на компьютере и распечатать.
Приезжаю в "офис": 2 комнаты, включая переговорную, где меня собеседовали владелец и руководитель направления, а также присутствовала знакомая. В процессе оказалось, что:
- От 100к стабильно и спокойно - это в "среднем" с учётом сезонности: летом можно было собирать сливки, а остальное время жить на оклад ниже моего текущего, надеясь на чудо.
- На вопрос, как много сотрудников получают это "в среднем" ответить не смогли или не захотели.
Также удивило, что при озвученной работе постоянно из офиса, в этом самом офисе стояла полная тишина, из людей я первоначально увидела только участников собеседования.
После основного диалога опытным путем было выявлено, что все-таки кто-то тут ещё есть. А именно СБшник, который, войдя посреди диалога, попросил мою анкету. И был сильно возмущен фактом, что она не заполнена от руки, ведь, цитата:почерк может многое рассказать о человеке".
Заодно ещё высказался, что я "сидела на шее" во время своего перерыва в работе. Переубеждать желания не было.
Я, в целом, уже понимала, что условия и работодатель меня не устраивает, но почему-то осталась до конца, сидела, переписывала ответы в анкету от руки.
Сильно расстроила знакомую, отказавшись в итоге от этой должности, на которую даже СБ милостиво меня согласовал.
Не знаю, что было с ними после марта 2020 года, с учётом бизнеса, завязанного на ввозе и вывозе товара из Китая, надеюсь, цветут и пахнут. И сохраняют планку дохода "в среднем" на сотрудника.
