Ни одной крупной компании еще не удавалось избежать споров с клиентами. Разница только в подходе: одни организации стремятся изучить проблему и прийти к компромиссу, вторые предпочитают игнорировать жалобы, третьи – решать проблемы в суде. И здесь интересен опыт Службы Омбудсмена Сбербанка, созданной как раз для урегулирования споров между банком и его клиентами. Структура позиционируется как независимая. На практике она действительно не подчиняется никому, кроме председателя правления Сбера. Цель службы – изучить спорную ситуацию, выявить возможные ошибки сотрудников банка, вынести справедливое решение и разъяснить его клиенту. Например, что в прошлом году сюда поступило больше 9 000 обращений. При этом решения были пересмотрены по каждому четвертому. Зачем банку искать ошибки своих же сотрудников? Я вижу две объективные причины. Во-первых, финансовый Омбудсмен Сбербанка помогает сохранить лояльность клиентов. Конкуренция между банками высокая, и в их интересах беречь репутацию. Во-вт
Омбудсмен Сбербанка: способ решения конфликтов между банком и клиентами
5 июня 20245 июн 2024
1086
3 мин