Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Суперджоб в мае 2024 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Врач ультразвуковой диагностики» в коммерческих клиниках.
Зарплатный максимум врача ультразвуковой диагностики в коммерческих клиниках Москвы достигает 300 тыс. руб. в месяц (fix+%), в Санкт-Петербурге — 260 тыс. руб., в Ростове-на-Дону — 200 тыс. руб. Такая зарплата предполагает наличие у кандидата стажа работы от 5 лет, знаний современного оборудования для ультразвуковой диагностики, отличное владение методами УЗД, навыков проведения различных типов обследований.
От 55 до 70 тыс. рублей в городе готовы платить специалистам, имеющим диплом по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медицинская биофизика», «Медицинская кибернетика», прошедшим обучение в интернатуре или ординатуре или профессиональную переподготовку по специальности «Ультразвуковая диагностика». Также специалист должен иметь действующий сертификат по специальности, обладать знаниями и практическими навыками в сфере УЗИ, знать основы законодательства РФ о здравоохранении и современные стандарты оказания медицинской помощи.
На зарплату от 70 до 80 тыс. рублей в городе могут рассчитывать кандидаты с опытом работы в коммерческой клинике, в медицинской информационной системе («ИнфоКлиника» и проч.), в системе ДМС, а также стажем работы врачом ультразвуковой диагностики от 1-го года.
От 80 до 120 тыс. платят сотрудникам, которые имеют знания современного оборудования для ультразвуковой диагностики, владеют методами УЗИ. Специалист должен иметь опыт проведения различных типов обследований (ТКДГ, УЗДГ и проч.) и стаж работы врачом ультразвуковой диагностики от 3-х лет. Возможным пожеланием работодателя является опыт работы с детьми.
Самую высокую зарплату, от 120 до 200 тыс. рублей, готовы платить кандидатам с опытом работы врачом ультразвуковой диагностики от 5-ти лет. Возможным пожеланием к будущему сотруднику может быть наличие действующего сертификата по специальности «Нейросонография».
Среднестатистический портрет соискателя в городе представляет собой кандидат в среднем возрасте 43 года, женщина, 100% имеют высшее образование, 23% на момент размещения резюме не имеют работы, а средний срок работы на последнем месте составляет 4 года. К переезду готовы 21% специалистов.
