Трудовой договор о работе по внутреннему совместительству может заключаться как по должности (профессии), по которой выполняется основная работа у данного работодателя, так и по иной должности (профессии).
При этом, с учетом необходимости соблюдения требований ТК РФ, количество трудовых договоров, заключаемых о работе по внутреннему совместительству, не ограничено.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Роструда от 1 февраля 2023 г. N ПГ/01303-6-1
Еще про совмещение должностей и профессий читайте здесь и тут.
#мспживи
#мспдаётработу
