По мнению экспертов‚ такие схемы помогают компаниям удерживать персонал.
Работодатели на фоне дефицита кадров в регионах нашли новый способ удержания сотрудников: предприятия помогают работникам получить и выплатить кредит. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на отчёт ЦБ о региональной экономике.
Например, предприятие по производству электрооборудования в Марий Эл предоставляет работникам льготные кредиты на любые цели, включая покупку недвижимости. Барнаульский завод помогает сотрудникам оплачивать съёмное жильё и компенсирует проценты по ипотеке.
В ПСБ сообщили, что предоставляют льготные условия по ипотеке и потребительским займам для зарплатных клиентов-физлиц. Работодатели предлагают сотрудникам беспроцентную ссуду на первоначальный взнос по ипотеке или субсидирование части ежемесячного платежа за счёт предприятия.
Чаще всего такое практикуют крупные компании, отметили в ВТБ. Обычно сотрудник лично берёт кредит в банке, а работодатель дополнительно к зарплате частично или полностью погашает проценты. Некоторые предприятия выдают кредиты своим сотрудникам. В «Работа.ру» уточнили, что пока только 7% компаний предоставляют льготные кредиты работникам.
Подобные схемы могут нести риски для банков, считает основатель Anderida Financial Group Алексей Тараповский. Например, в случае увольнения у заёмщика могут возникнуть сложности с погашением долга. Но, как правило, такую помощь предлагают сотрудникам, которые уже несколько лет работают на предприятии — это позволяет удержать их от перехода в другие организации, добавил младший директор по суверенным и региональным рейтингам «Эксперт РА» Владислав Бухарский.
Читайте также:
Подпишитесь на наш канал, если статья была полезной
