Недавно увидела видео одного из экспертов по ведению соцсетей, в котором он удивлялся работающим в офисе людям. Мол, зачем вы гробите свою жизнь понапрасну. И я подумала, что в последнее время это прям тенденция в восприятии: если человек работает в найме, в офисе с графиком 5/2, то почему-то такой выбор преподносится как пораженческий, упаднический и неперспективный.
А я, как человек, который работает и в найме, и как фрилансер, и как предприниматель и всё одновременно - в корне не согласна с таким позиционированием!) и хочется обсудить это с вами, ведь работа в найме на самом деле несёт в себе большое количество плюсов, своих особенностей и свою пользу.
Работа в найме
- Для меня главная ценность работы в найме - это отсутствие дичайшего стресса по поиску источников заработка. В найме ты защищён максимально, уволить сотрудника без его желания на самом деле та ещё задачка. Наш трудовой кодекс составлен таким образом, что у сотрудника большое количество инструментов для защиты своих прав, и можно смело планировать свой бюджет, точно зная, сколько ты получишь в следующем месяце, и в следующем, и в следующем...)
- А ещё в найме возможно найти хорошую команду для совместной работы. Работа в крупной компании - это ещё и так называемая корпоративная культура: совместные бизнес-ланчи, походы за кофе в перерыв, совещания, корпоративы, своя манера общения в почте и месенджерах - это всё на самом деле полно своего очарования! Ты постоянно общаешься, за счёт этого развиваешься, потому что сталкиваешься с другим мировоззрением, другим поведением, твой мозг всё время остаётся пластичным, так как вынужден подстраиваться и адаптироваться.
- Работа в найме даёт регулярную рутину. И почему это принято сейчас считать плохим... но это может стать благом для многих людей! Есть большое количество людей, которым регулярная рутина помогает снимать тревожность, наладить быт, не скатиться в самоуничтожение, соблюдать режим и т.д.
- Работа в найме даёт ОПЫТ, который ты можешь получить, грубо говоря" за чужой счёт) за счёт своего работодателя. То есть ты можешь ошибаться, ты можешь выстраивать клиентскую базу, ты можешь учиться и всё это никоим образом не будет сказываться на твоём деле, твоём бизнесе и т.д.
- Ещё один явный плюс найма знаете какой?) вы всегда можете легко уйти! Да, многие не задумываются об этом, но на самом деле это невероятный плюс и даже определённая доля свободы! В своём бизнесе ты никогда так просто это не сделаешь. У тебя есть куча обязательств, которые не так-то просто прекратить: найм сотрудников, выплаты, налоги, само закрытие бизнеса - это тот ещё квест. Это невероятно давит психологически! А в найме ты знаешь: максимум, что от тебя требуется - это отработать 2 недели и всё)
КОГДА СТОИТ УХОДИТЬ ИЗ НАЙМА?
Но в определённые моменты и для определённых людей (не для всех!) найм конечно не подходит. Речь идёт о ситуации, когда жажда созидания, воплощения своих идей и проектов, желание самостоятельно выстраивать цели и задачи ПРЕВЫШАЕТ выгоды, которые даёт найм.
Тогда многие плюсы офисной работы, как рутина, коллектив и т.д., могут наоборот вызывать раздражение и даже апатию.
_________________
Я сама сейчас подошла к рубежу, когда думаю увольняться, недавно даже писала заявление на увольнение) но в последний момент мне предложили проект и условия, на которые я согласилась и продолжаю работать в найме.
Поэтому, если вы работаете в найме и вдруг испытываете дискомфорт от того, что общественное мнение вроде как сейчас порицает это - смело игнорируйте этот тренд!) Ориентируйтесь на то, насколько те бонусы, которые даёт офисная работа соответствуют вашим желаниям на данный момент.
