Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Исходные значения минимальных пособий и коэффициенты их индексации

В соответствии со 1 ст. 15 закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ минимальный размер пособия с 01.02.2024 составляет 9 227,74 руб. на каждого ребенка, независимо от того, какой он по счету. Эта сумма подлежит ежегодной индексации.

В случае отпуска по уходу за двумя и более детьми до 1,5 лет размер пособия не может быть меньше суммированного минимального размера пособия.

Пример расчета минимума, если работник находится в отпуске по уходу за двумя погодками в возрасте до 1,5 лет, смотрите в КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.

До 1 июня 2020 года базовый размер пособия был установлен равным 1500 руб. по уходу за первым ребенком и 3 000 руб. по уходу за вторым и последующими детьми. Эти базовые суммы ежегодно индексировались. Размеры с учетом индексации вы увидите в следующем разделе.

О видах существующих отпусков по уходу за ребенком и порядке их оплаты читайте в этой статье.

Таблица минимальных размеров детских пособий до 2025 года

Период, с которого производится индексация

Минимальный размер пособия, руб.

по уходу за первым ребенком

по уходу за вторым и последующими детьми

С 01.02.2024

9 227,74 руб.

С 01.02.2023 8 591,47 руб. С 01.02.2022 7 677,81 руб.

С 01.02.2021

7 082,85 руб.

(независимо от количества детей)

С 01.06.2020 по 31.01.2021

6 752,00

(независимо от количества детей)

С 01.02.2020 по 31.05.2020

3 375,77

(3 277,45 руб. × 1,030)

6 751,54

(6 554,89 руб. ×1,030)

С 01.02.2019

3 277,45

(3 142,33 руб. × 1,043)

6 554,89

(6 284,65 руб. ×1,043)

С 01.02.2018

3 142,33

(3 065,69 руб. × 1,025)

6 284,65

(6 131,37 руб. ×1,025)

С 01.02.2017

3 065,69

(2 908,62 руб. × 1,054)

6 131,37

(5 817,24 руб. × 1,054)

С 01.02.2016

2 908,62

(2 718,34 руб. × 1,07)

5 817,24

(5 436,67 руб. × 1,07)

С 01.01.2015

2 718,34

(2 576,63 руб. × 1,055)

5 436,67

(5 153, 24 руб. × 1,055)

С 01.01.2014

2 576,63

(2 453,93 руб. × 1,05)

5 153,24

(4 907,85 руб. × 1,05)

С 01.01.2013

2 453,93

(2 326,00 руб. × 1,055)

4 907,85

(4 651,99 руб. × 1,055)

С 01.01.2012

2 326,00

(2 194,34 руб. × 1,06)

4 651,99

(4 388,67 руб. × 1,06)

С 01.01.2011

2 194,34

(2060,41 руб. × 1,065)

4 388,67

(4120,82 руб. × 1,065)

С 01.01.2010

2060,41

(1 873,10 руб. × 1,10)

4120,82

(3 746,20 руб. × 1,10)

С 01.01.2009

1 873,10

(1 657,61 руб. × 1,13)

3 746,20

(3 315,22 руб. × 1,13)

С 01.07.2008

1 657,61

(1 627,50 руб. × 1,0185)

3 315,22

(3 255,00 руб. × 1,0185)

С 01.01.2008

1 627,50

(1 500,00 руб. × 1,085)

3 255,00

(3 000,00 руб. × 1,085)

С 01.01.2007

1 500,00

3 000,00

Важно учитывать, что предельный размер среднемесячного заработка, из которого исчисляется пособие, не индексируется.

Применение районных коэффициентов при расчете пособий

В районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, предельные размеры пособия определяются с учетом этих коэффициентов (ч. 2 ст. 15 закона № 81-ФЗ).

ВНИМАНИЕ! Если пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается по среднему заработку, применять районный коэффициент не нужно, т. к. он уже был учтен при расчете заработной платы сотруднице (ст. 5 закона № 81-ФЗ).

Пример:

Артеменко А. М. работает бухгалтером в Республике Алтай, где установлен районный коэффициент в размере 1,4 для всех работающих граждан региона. С 15 февраля 2024 года сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Среднедневной заработок (СДЗ) Артеменко за последние 2 года равен 1 500 руб.

Величина пособия, исчисленного исходя из СДЗ, составит 18 240 руб. (1 500 × 30,4 × 40%). Рассчитанный размер пособия превышает минимальную выплату, исчисленную с учетом районного коэффициента 12 918,84 руб. (9 227,74 × 1,4). Следовательно, Артеменко ежемесячно будет получать сумму, исчисленную из СДЗ.

Итоги

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком ежегодно индексируется. Следите за изменением законодательства в нашей рубрике «Пособия» и оставайтесь в курсе последних новшеств в части назначения пособий.