СИБУР регулярно подбирает специалистов для производства, и начинаем мы с вузов — именно здесь можно вырастить тех, кто понимает, для чего учится, и строит планы на будущее. Мы проводим для студентов СИБУР-фесты, открываем наши бренд-зоны, знакомим с предприятиями и проводим собеседования. Расскажем, как это работает.
В этом учебном году мы открыли бренд-зоны СИБУРа в Томском политехническом университете и в Уфимском государственном нефтяном техническом университете. Студенты и руководство вузов общались с нашими сотрудниками, мы подготовили большую развлекательную и профориентационную программу, а сама бренд-зона пользовалась всеобщим вниманием.
Бренд-зона не просто знакомит будущих молодых специалистов с нашими предприятиями, разработками и направлениями деятельности. Она дает возможность задуматься о карьере в области нефтехимии, о том, что нового может ей предложить сегодняшний студент и что сможет получить взамен.
Что можно сделать в бренд-зоне:
- Познакомиться на стендах со структурой СИБУРа и нашими продуктами
- Узнать больше о компании, перейдя на наш сайт по QR-коду
- Подзарядить мобильник, провести свободное время и сделать яркое селфи
- Составить свой карьерный план в области нефтехимии
Бренд-зоны мы открываем в вузах, которые готовят специалистов-нефтехимиков, в местах, напрямую связанных с нашим направлением работы — например, рядом с химическими лабораториями. Так мы устанавливаем связь между теорией и практикой, учебой и будущей работой. И сами приходим к нашим будущим сотрудникам.
А еще, как недавно в Казанском национальном исследовательском технологическом университете, мы проводим СИБУР-Фесты — карьерные фестивали, где студенты знакомятся с компанией, задают вопросы топ-менеджерам и HR-специалистам, узнают об особенностях работы от молодых специалистов. И главное — оставляют свои резюме, чтобы получить от нас интересное предложение, которое может стать фундаментом будущей карьеры.
