«Работа.ру» включила продавцов и слесарей в число самых востребованных профессий.
Работодатели чаще всего сталкиваются с нехваткой разнорабочих.
Также у российских работодателей есть явный недостаток в таких сотрудниках (по итогам опроса РБК):
- водителей не хватает для 24% респондентов;
- продавцов приняли бы на работу 23% опрошенных;
- слесари нужны 21% предприятий;
- грузчики востребованы у 21% работодателей;
- электриков сложно найти 16% компаний;
- строители нужны 11% организациям — участникам опроса;
- сантехникам готовы предложить работу 6% респондентов.
Выяснили аналитики сервиса и средние зарплатные предложения за первый квартал 2024 года. За этот период зарплаты выросли на 17,1% — до 112,5 тыс. руб. в месяц.
В производстве и агропромышленном секторе прирост составил 12,% — средние зарплаты увеличились до 90,3 тыс. руб.
В строительстве увеличение составило +19,2% - до 123,8 тыс. рублей.
Эксперты «Авито Работы» тоже изучили динамику средних зарплатных предложений по стране и определили рабочие профессии, по которым работодатели предлагают среднюю зарплату свыше 100 тыс. руб.
🥇Самой высокооплачиваемой стала специальность водителя-дальнобойщика со средней предлагаемой зарплатой 170 тыс. рублей.
🥈На 27% составил прирост зарплатных предложений для фрезеровщика - 136 тыс. в месяц.
🥉На третьем месте рейтинга расположилась профессия бурильщика со средней предлагаемой заработной платой 113 тыс. рублей.
А вы знаете, что Генри Форд был первым работодателем, кто озаботился улучшением жизни и финансового благосостояния рабочих, сокращением текучести кадров на предприятиях.
Например, после повсеместного введения конвейеров на производствах «текучка» увеличилась, так как не все были готовы перестроиться на новый ритм. Тогда Фонд Генри Форда поднял заработную плату до 5$ в день — у большинства сотрудников ставки увеличились вдвое.
Также он первым установил сокращенную рабочую неделю: сначала 48-часовую — 6 дней по 8 часов, затем 40-часовую — 5 дней по 8 часов.
И очень оригинальный метод для стимулирования работников работать быстро и качественно был придуман им же:
на заводах Форда специалисты, следящие за исправностью оборудования, получали почасовую оплату за безделье. Они проводили время в комфортных комнатах отдыха, пока что-то не случалось. С поступлением сигнала о поломке зарплатный счетчик останавливался, команда отправлялась устранять проблему. Как только все было починено, счетчик продолжал начислять им зарплату! 👍🏻
Форд первым стал принимать людей только после собеседования, а также нанимать работников с ограниченными физическими возможностями. Другие фирмы считали таких людей нетрудоспособными.
#промышленноепроизводство #промкароссии #промышленностьподмосковья #мсп