Профессор Зубец выразил мнение о том, что работодатели будут продолжать переманивать работников, как и раньше. Дефицит кадров влияет на уровень оплаты наемного труда в различных областях российской экономики. Медианная зарплата, предлагаемая работодателями, увеличилась существенно за последний год. Возникает вопрос о том, насколько долго данный тренд будет продолжаться, учитывая ограниченность ресурсов компаний, особенно тех, которые не зависят от государственного финансирования.
В марте работодатели в вакансиях увеличили указанные суммы на 12,7% по сравнению с январем. Согласно отчету ЦБ о региональной экономике, 70% компаний столкнулись с проблемой нехватки рабочих рук, что является самой главной причиной. В прошлом июле 56% представителей корпоративного сектора также сталкивались с этой же проблемой. Самый значительный рост предложенных зарплат наблюдается в сфере транспорта (до 94 тыс. рублей, увеличение вдвое), строительстве (до 69 тыс. рублей, увеличение в 1,5 раза) и производстве (до 80 тыс. рублей, увеличение на 24%). Учитывается медианный доход: половине вакансий предлагается меньше 64,2 тыс. рублей, а другой половине — больше. Этот метод расчета считается более точным и информативным.
Активный найм персонала государственными организациями продолжается, обусловлено это запуском множества проектов, включая те, что связаны с импортозамещением и оборонным сектором. Специалисты в области продаж и обслуживания, а также водители и инженеры-техники среднего и высокого уровня квалификации находятся в центре внимания рекрутинговых агентств. Каждая пятая вакансия — их. Служба доставки пользуется наибольшей популярностью среди низкоквалифицированных работников: средняя заработная плата курьеров в 2023 году выросла на 30-40% и достигла отметки в 100 тыс. рублей.
Профессор Финансового университета при правительстве РФ, Алексей Зубец, утверждает, что рост заработной платы будет наблюдаться до конца 2024 года. Кадровый дефицит останется актуальной проблемой на рынке труда, и компании будут продолжать активно привлекать сотрудников. Зарплаты в отраслях машиностроения и военно-промышленного комплекса будут увеличиваться. Специалист считает, что происходит активный обмен персоналом между разными отраслями, что свидетельствует о постепенном распаде границ между ними. Работодатель, согласно его мнению, предпочитает иметь в команде квалифицированных специалистов и готов вкладывать средства в обучение и переобучение сотрудников, которые ранее работали в других сферах труда.
Сегодня не все могут полагаться на финансирование из государственного бюджета для своего существования. Частные компании вынуждены повышать цены на свою продукцию и услуги, чтобы улучшить условия труда и оплаты труда своих сотрудников.
Центробанк выражает глубокое беспокойство о росте инфляции, вызванном увеличением издержек и зарплат. По мнению регулятора, отсутствие роста производительности труда в этом процессе является негативным фактором. Профессор указывает на недостаточную ответственность Центробанка за данную ситуацию, особенно при высокой ключевой ставке в 16%, которая отпугивает инвестиции в новое оборудование и технологии. В результате никто не будет вкладывать средства в то, что способствует увеличению производительности труда.
Научный сотрудник Сергей Смирнов отмечает, что медианная зарплата в марте составила 64,2 тыс. рублей, что отражает экономическую ситуацию. Средняя зарплата в 4-м квартале 2023 года была 64,4 тыс. рублей, в то время как годом ранее она составляла 49 тыс. Росстат утвердил 81 позицию товаров и услуг для расчета стоимости потребительской корзины. Соотношение средней зарплаты к стоимости корзины увеличилось с 2,55 до 2,91 в конце 2023 года по сравнению с концом 2022 года.
В современных условиях прогнозирования экономического развития, необходимо учитывать региональные особенности. Стремительно увеличивается разрыв в доходах между различными регионами. Например, в Москве средняя зарплата составляет 136 тыс. рублей, тогда как в республике Крым этот показатель составляет всего 36 тыс. рублей. Также наблюдается значительное неравенство в оплате труда в различных отраслях экономики. Отмечается, что средняя зарплата работников нефтегазовой отрасли составляет 130 тыс. рублей. Однако стоит задаться вопросом о долгосрочной устойчивости данной ситуации. Поддержка промышленных и сырьевых производств требует значительных затрат, особенно в условиях ужесточения санкций и перегретого состояния экономики. Неопределенность в будущем делает сложным даже среднесрочное планирование.
А на сколько выросла ваша зарплата? Стали ли вы получать больше? Напишите об этом в комментариях.