Юлия Голомшток, психолог, преподаватель и директор бизнес-школы ВЭШ рассказала в интервью, каких людей называют харизматичными, как харизма связана с лидерством и почему каждый человек и каждый руководитель способен раскрыть свою харизму.
— Как вы считаете, что такое харизма?
— Слово «харизма» имеет древние корни и в переводе с древнегреческого означает «божий дар». А так как главный божий дар, который у нас есть, — это сама жизнь, то потенциально харизмой обладают все живые люди. Но насколько эта жизнь может реализоваться в человеке, зависит от того, как он относится к себе и к окружающему миру.
Харизма — это сила притягательности личности, основанная на количестве и качестве жизненных сил человека. В жизни харизма выражается в обаянии, в способности проявлять волю к достижению цели, в том, насколько амбициозны эти цели, в способности видеть перспективу, ценную для окружающих людей. Поэтому возникает желание идти за этим человеком.
— Как вы считаете, любой ли руководитель — харизматическая личность?
— В потенциале любой человек — харизматическая личность. Но в реальности далеко не любой человек и не любой руководитель раскрывает свою харизму. Бывают руководители, которые воспринимают функцию управления людьми как неизбежное зло, а не часть реализации, приносящую радость. И тогда не приходится говорить ни о какой харизме. Но это не является естественным, если можно так сказать — правильным состоянием человека. Естественное состояние — усиление харизмы с течением времени. Но, к сожалению, так как люди в жизни допускают много ошибок, они не дают возможности расцвести собственной харизме.
— Близки ли понятия харизма и лидерство?
— С моей точки зрения, они близки. Лидерство — это более широкое понятие, а харизма является его составной частью.
Каждый человек уникален и способен достичь первенства в своем деле — это и будет его лидерство. Когда он реализует себя, харизма расцветает, человека наполняют жизненные силы, и он становится все более и более привлекательным. Явная харизма, которую мы видим в человеке, это плоды его усилий, результат реализации лидерства, последовательного применения воли для достижения того, что ему важно.
— Может ли харизма приобретаться с опытом?
— Харизма — это раскрытие красоты человеческой природы. Человек со временем становится красивее, сильнее, умнее, притягательнее, обаятельнее, спокойнее, увереннее в себе. Это может и должно быть естественным следствием опыта. Вопрос в том, насколько человек остаётся верным самому себе. Если он верен себе, то, проходя через какой-то опыт, становится сильнее, и его харизма раскрывается.
Но, к сожалению, в жизни очень много примеров, когда люди отказываются от своей мечты и своего призвания. И следствием их жизненного опыта становится болезнь, отсутствие жизненных сил, а также желание со стороны других людей скорее избавиться от этого человека, так как он «приносит несчастье». Поэтому нельзя сказать однозначно, приобретается ли харизма с опытом. Все зависит от того, кто этот человек и что это за опыт.
— Как ваши харизматические качества помогают в бизнесе?
— Первое, что мне помогает, это любовь к людям. Еще способность быть приверженной достижению цели и умение создать ценностное видение, которое связано с достижением этой цели. Помогает способность донести до людей, что если мы будем двигаться к этой цели, то будущее принесёт радость, новые возможности, удовлетворение. Это помогает завоёвывать людей, находить партнёров, соратников, что необходимо для реализации любого бизнес-проекта. Еще помогает эмоциональность, способность предъявлять и проживать эмоции, быть непосредственной.
Если вас интересует психология, рассмотрите две программы с Юлией Голомшток:
- «Профессиональные навыки управления людьми: психология управления» — для тех, хочет научиться понимать причины поведения людей, ставить задачи с учётом личностных особенностей сотрудников и тем самым полнее раскрывать их потенциал.
- «Практическая психология на каждый день» — для тех, кто хочет сделать свою повседневную жизнь более гармоничной, глубже понимать себя и разбираться в мотивах других людей.
