В Государственной Думе РФ уже принят в первом чтении законопроект, который обещает статус молодого специалиста всем после окончания вуза. Без тех довольно странных ограничений, которые действуют сейчас.
Почему вдруг понадобилось вспоминать про молодых специалистов
А потому что закон с одной стороны поощрял начинать трудовую деятельность при первой возможности как можно раньше, но с другой стороны лишал статуса молодого специалиста после получения образования.
Молодым специалистом являлся гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией.
Следовательно, студенты, проходящие обучение по основным профессиональным образовательным программам и начавшие трудовую деятельность, ЕЩЁ не могут иметь статус молодого специалиста, поскольку не завершили обучение. Получив же образование, они УЖЕ не могут приобрести статус молодого специалиста, так как устраиваются на работу уже не впервые. При этом существует обратная ситуация, когда молодым специалистом становится гражданин в 34 года, впервые трудоустроившийся по специальности, независимо от опыта работы в других сферах.
Таким образом, складывается ситуация, при которой на государственном уровне, с одной стороны, предпринимаются усилия по вовлечению в трудовую деятельность молодых людей еще на этапе обучения, а с другой стороны, исключается возможность получения ими статуса молодого специалиста.
Теперь же это недоразумение должны устранить. Молодым специалистом будет считаться тот, кто уже получил образование и приступает работать по специальности даже если у него есть опыт работы.
Что может получить молодой специалист
На федеральном уровне регулируется единственная гарантия — в соответствии со ст. 70 ТК РФ, к ним работодатель не применяет испытательный срок в течение 12 месяцев со дня выпуска.
Все остальные льготы, разовые выплаты и другие меры социальной и экономической помощи молодым специалистам предоставляются не всем и не всегда, а в зависимости от региона и места трудоустройства.
Обобщенно список возможных льгот молодым специалистам выглядит следующим образом:
1. Единовременная выплата при трудоустройстве — подъемные на обзаведение хозяйством (от 10 000 до 50 000 рублей и более).
2. Стимулирующие доплаты — от 5 000 рублей.
3. Беспроцентные ссуды на обустройство.
4. Субсидии и льготные кредиты на покупку и строительство жилья по программам для работников образования, здравоохранения и сельского хозяйства (от 500 000 рублей).
5. Возможность получения ведомственного (корпоративного) жилья.
6. Компенсация расходов на переезд, транспортных расходов — в зависимости расстояния переезда.
7. Возмещение затрат на содержание детей в детских садах.
