Коллективный договор ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» на 2024–2026 годы включает в себя ряд социальных направлений: от индексации заработной платы до увеличения субсидий на приобретение жилья.
В новом колдоговоре увеличены
до 22 тысяч рублей единовременные выплаты при рождении у работников ребёнка.
Вдвое (до 500 тысяч рублей) увеличены субсидии на приобретение жилья молодыми работниками – победителями конкурсов профессионального мастерства.
Участникам программы «Льготная ипотека» ММК компенсирует до 50% уплаченных процентов по ипотеке в течение 5 лет. Условия распространяются на тех, кто взял жильё в ипотеку в населённых пунктах, где расположены предприятия Группы ПАО «ММК».
Ко Дню металлурга запланировано повышение тарифных ставок рабочих от 10 до 15%, в зависимости от присвоенного разряда. Тарифные ставки руководителей, специалистов и служащих увеличатся от 5 до 10%.
С учетом январской индексации рост заработной платы в 2024 году относительно 2023 года в ПАО «ММК» в среднем составит более 20%.
«Новая редакция Коллективного договора предприятия обеспечивает согласование интересов работников и работодателей, стимулируя мотивацию социального партнёрства, – подчеркнул генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев. – Социальная защита и рост заработной платы работников Группы ПАО «ММК» находятся на постоянном контроле руководства компании».
