С 1 сентября 2021 года вступил в силу приказ Минтруда России от 19.05.2021 за N 320н.
В документе нет обязанности работодателя вести личные карточки работников.
Однако если работодатель продолжит их вести личные карточки работников (в том числе в электронном виде) без ознакомления их с записями в таких карточках или с ознакомлением, то нарушением это являться не будет.
#мспживи
#мспдаётработу
