Собеседование - это стрессовая ситуация, поэтому я рекомендую подготовиться к нему.
Так Вы будете чувствовать себя гораздо увереннее, а значит сможете более качественно себя презентовать.
Практически каждое собеседование начинается со слов "Расскажите о себе". Как не совершить ошибки и ответить на этот вопрос так, чтобы руководитель (или специалист по подбору) смог сформировать о Вас необходимое Вам мнение?
Основные ошибки соискателей:
- Отвечать вопросом на вопрос. "А что Вы хотите услышать?", "А что Вам рассказать?", "А с какого момента?" и проч.
Работодатель в том числе проверяет Вашу коммуникабельность, презентационные навыки, способность выполнять поставленную задачу. - Максимально краткий рассказ о последнем месте работы.
Так Вы лишаете себя возможности озвучить свои основные сильные стороны. - Рассказ "Родился, учился, женился". Длительная история Вашей жизни - это не то, что необходимо в данный момент. Есть опасность, что Вас прервут на самом интересном месте.
Что делать?
Во-первых, подготовиться и заранее подумать, что о Вас должен знать потенциальный работодатель.
Идти можно примерно по такому плану:
1. Краткое описание опыта.
Имя, сколько лет в профессии, основные компетенции.
2. Ключевые проекты в опыте работы, сильные стороны.
Идеально ориентироваться на вакансию и на работодателя. Нужно, чтобы потенциальный руководитель услышал, что из Вашего прошлого опыта Вы сможете применить в новой компании.
3. Добавить кратко свою мотивацию.
Почему Вас заинтересовала именно эта вакансия?
В целом такая самопрезентация может длиться от пары минут (если опыта немного или вакансия не предполагает коммерческих историй и подробного рассказа о проектах и "подвигах"), а может перерасти в полноценное собеседование, в рамках которого в рамках Вашей самопрезентации работодатель будет задавать уточняющие вопросы.
Успехов Вам на собеседованиях!