Карьерный консультант

Добрый день, уважаемые читатели! Наткнулась вчера на сообщение с какого-то форума: Теоретически понимаю, что в огромной структуре такое возможно. Компании любого масштаба сейчас бьются за повышение производственных показателей, результативности, но в первую очередь обращают внимание или на ТОПов, у которых есть чёткие зоны ответственности, оцифровка результатов и проч. Или же обращают внимание на рядовые позиции, массовые - начинаются танцы с бубнами и оптимизационные мероприятия - повышение планов, сокращения и далее по списку...

Сегодня я решила поэкспериментировать и задала чату GPT вопрос: "Какая работа может подойти каждому знаку зодиака?". Искусственный интеллект рассмотрел сильные и слабые стороны каждого знака, а также подобрал профессии, которые (по его мнению) помогут Вам реализовать свои таланты и достичь успеха. Давайте проверим, совпало ли у кого-то? :-) Сильные стороны: Энергия, решительность, лидерские качества. Слабые стороны: Импульсивность, нетерпимость. Подходящие профессии: 1. Менеджер проектов — Овны обожают брать на себя ответственность и управлять командой...

Запрос повышения заработной платы может быть стрессовым, но с правильным подходом и подготовкой Вы можете значительно увеличить свои шансы на успех. Вот несколько ключевых шагов, которые помогут вам в этом процессе. Прежде чем обращаться к руководству, важно проанализировать свои достижения и вклад в компанию. Например, если вы разработали новый процесс, который сократил время выполнения задач на 15%, вы можете сказать: «Моя инициатива по оптимизации процессов позволила команде работать более эффективно»...

Сфера трудовых отношений безусловно регулярно совершенствуется, вносятся различные инициативы. Хотела бы обсудить с читателями моего блога инициативы, которые меня заинтересовали: Тяжелые погодные условия являются уважительной причиной опоздания на работу, однако пока это не закреплено законодательно, и вызывает споры вплоть до судебных. Поэтому запрет на наказание могут внести в статью 192 Трудового кодекса.  Такой законопроект внесли в Госдуму. Депутаты предложили ограничить переработки сотрудников, которые работают в режиме ненормированного дня, до 120 часов в год...

Размещена была у меня статья с фейковыми переписками, основанными на реальных событиях (на том, что слышала от знакомых или видела в интернете). Но реальные комментарии моих читателей о их взаимодействиях с потенциальными работодателями оказались еще веселее (и, честно говоря, иногда удивительнее и страшнее). Представляю вашему вниманию вторую часть неадекватных переписок, основанную на комментариях моих многоуважаемых читателей: Некоторые работодатели очень любят прогулки по граблям, это прекрасно...

Собеседование - это стрессовая ситуация, поэтому я рекомендую подготовиться к нему. Так Вы будете чувствовать себя гораздо увереннее, а значит сможете более качественно себя презентовать. Практически каждое собеседование начинается со слов "Расскажите о себе". Как не совершить ошибки и ответить на этот вопрос так, чтобы руководитель (или специалист по подбору) смог сформировать о Вас необходимое Вам мнение? Основные ошибки соискателей: Что делать? Во-первых, подготовиться и заранее подумать, что о Вас должен знать потенциальный работодатель...

Работодатели устраивают настоящую борьбу за ценные кадры на рынке труда. В том числе описывают невероятные заработные платы в своих объявлениях о вакансиях. Предлагаю оценить самые выгодные предложения от работодателей на сегодняшний день (в выборке вакансии по всей стране): Но работодатель уточняет, что работа без оклада и необходимо сначала заработать "подушку безопасности": Ищут правую руку для крупного предпринимателя, основная локация работодателя - Лондон, но начать работу можно удаленно, из любой точки мира...

Лето - это традиционно расслабленное время отпусков, отдыха на природе и минимум мыслей о работе и карьере. Для части работодателей лето - это период спада активности, межсезонье, период отпусков ТОП-менеджмента. И естественно, что соискатели обычно не проявляют особой активности на рынке труда. Но, возможно, именно лето 2023 года - идеальное время для смены работы по следующим причинам: 1. Показатели рынка труда. По данным hh.ru в апреле подтверждено усиление дефицита кадров на фоне рекордно низкой безработицы...

Написать резюме - непростая задача. Очень много вводных - оно должно быть кратким, но максимально отражать Ваши сильные стороны, оно должно описать с лучшей стороны Ваш опыт работы. Необходимо его правильно оформить, чтобы оно было читаемым и учло все необходимые потенциальному руководителю моменты. Для создания хорошего резюме необходимо изучить "конкурентов" - тех, кто претендует на ту же должность, необходимо посмотреть вакансии, чтобы понять, кого ищут интересные Вам работодатели. Хорошая новость: Нейросеть сможет все это сделать за вас! Разберем на конкретном примере...

Сегодняшние реалии рынка труда - беспокойство и нестабильность. В условиях нестабильности в разы страшнее потерять работу - конкуренция больше, хороших предложений меньше. Можно ли предсказать, что грядет сокращение? Как понять, что Вы под угрозой увольнения? Что с этим делать? Давайте разбираться по порядку. Как понять, что грядет сокращение? 1. Вы работаете в отрасли, по которой ударили последние события. Список внушительный: Это и сельское хозяйство, наука, образование, IT, здравоохранение, культура,...

При размещении резюме каждый кандидат сталкивается с одной серьезной сложностью уже в самом начале - какую заработную плату указать? Такую как сейчас? Но ведь хочется больше! Больше? А вдруг это слишком, и мне совсем звонить никто не будет. Совсем не указывать? Будет куча неадекватных предложений! Сегодня расскажу о том, как получить срез рынка труда и понять свое положение. Сначала способ долгий, но эффективный, затем быстрый, но есть у меня к нему вопросики. Долгий способ: Самостоятельный мониторинг рынка труда...

Добрый день, уважаемые читатели! В сегодняшней статье я приведу примеры переписок с неадекватными работодателями. Переписки, разумеется, ненастоящие, но совершенно точно основаны на реальных событиях. Как долго вы готовы ждать ответа от рекрутера? Некоторые думают, что годами! Мое любимое - массовая рассылка без разбора. Ну ведь из сотни человек хоть один должен заинтересоваться? Никогда! Никогда не выполняйте работу под видом тестового задания! Уважайте себя, это очень частый вид мошенничества от работодателей...