В Министерстве по налогам и сборам опубликовали письмо от 04.03.2024 №3-2-5/00646, в котором на примере конкретных ситуаций разъяснили нюансы предоставления налогового вычета молодым специалистам.
В ведомстве напомнили, что в соответствии с подп. 1.4 п. 1 ст. 209 НК c 01.01.2024 физические лица, являющиеся молодыми специалистами, молодыми рабочими (служащими), имеют право на получение стандартного налогового вычета в размере 620 руб.
Вычет предоставляется молодому специалисту в течение установленного законодательством срока обязательной работы у нанимателя по распределению (перераспределению), трудоустройству в счет брони, направлению (перенаправлению) на работу и срока продолжения с ним трудовых отношений, но не более семи лет с даты трудоустройства у таких нанимателей.
Ситуация 1
Работник заключил трудовой договор с нанимателем 25.08.2017. В период работы поступил в ВУЗ, где получил высшее образование за счет средств бюджета. В июле 2022 г. получил свидетельство о направлении на работу по распределению к своему нанимателю (свидетельство датировано 30.06.2022).
Справочно: наниматель не производит расторжение действующего трудового договора и заключение нового трудового договора в связи с представлением работником свидетельства о направлении на работу по распределению.
Согласно п. 7 ст. 72 Кодекса об образовании (далее – КоО) срок обязательной работы по распределении у такого работника (работавшего у нанимателя до направления на работу по распределению) начинается с даты выдачи свидетельства о направлении на работу, т.е. с 30.06.2022. Срок обязательной работы по распределению составляет 2 года и заканчивается 30.06.2024.
По состоянию на 01.01.2024 срок работы молодого специалиста по распределению не истек, и он является молодым специалистом. Следовательно, работник имеет право на получение стандартного налогового вычета в размере 620 руб.
На 30.06.2024 работник работает у нанимателя с даты трудоустройства 6 лет и 10 месяцев.
Вопрос: в течение какого периода времени данный молодой специалист имеет право на получение стандартного налогового вычета, установленного подп. 1.4 п. 1 ст. 209 НК?
Ответ: исходя из положений подп. 1.4 п. 1 ст. 209 НК, работник (молодой специалист) имеет право на получение стандартного налогового вычета в размере 620 руб. в месяц в период с января по август 2024 г.
Обоснование: в рассматриваемой ситуации максимальный период, в течение которого работник имеет право на получение стандартного налогового вычета в размере 620 руб. (не более 7 лет с даты трудоустройства у нанимателя, у которого он обязан отработать по распределению), составляет с 25.08.2017 по 25.08.2024.
Период обязательной работы по распределению составляет с 30.06.2022 по 30.06.2024.
Следовательно, с сентября 2024 г. работник теряет право на получение стандартного налогового вычета в размере 620 руб. в месяц, так как 7 лет с даты трудоустройства у нанимателя заканчиваются 25.08.2024.
Продолжение статьи:
