Госинспекция труда опубликовала разъяснение, согласно которому работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности, если он без разрешения разгласил размер зарплаты коллеги.
Разглашением будет считаться любая форма раскрытия такой информации третьим лицам. Наказание в виде замечания, выговора или увольнения может последовать только в случае установления запрета работодателя на такие действия.
На фоне дефицита кадров компании вынуждены повышать оклад высококвалифицированным специалистам, чтобы удержать их. Разъяснение необходимо, поскольку информация о зарплате вызывает недовольство внутри коллектива, что повышает потенциальный и реальный уровень текучки кадров.
⚡️Моя книга "Как управлять бабками" доступна для покупки в электронном и печатном виде
⚡️Мой канал в Телеграме, где вы найдете эксклюзивный контент
#новости
@MyFinCons
