Ключевой проблемой, с которой сталкивались свердловские предприятия в 2023 году, стал недостаток квалифицированных кадров. Об этом сообщил первый вице-президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей Александр Породнов по итогам ежегодного исследования о состоянии делового климата. Такую проблему отметили 76,5% респондентов. В прошлом году показатель составлял 52%.
На втором месте по проблемным моментам оказался рост цен поставщиков – 45,1%, а также международные экономические санкции 37,3%. При этом почти в 7 раз уменьшилось количество компаний (с 33,1% до 4,9%), которые столкнулись с сокращением внутреннего спроса. По сравнению с прошлым годом также снизилась проблематика роста цен поставщиков (с 54,2 до 45,1%), однако компании начали ощущать сложности с нехваткой оборотных средств (17%) и сложность доступа к кредитным ресурсам (11%).
«Негативные тенденции с кадровыми вопросами на предприятиях, которые обострились в 2020 году в связи с пандемией, продолжили усиливаться в 2023 году. По сравнению с 2022 годом кратно сократилась доля компаний, у которых нет и не было проблем с кадрами – до 3%. В 2020 году не испытывали проблем с кадрами 25%, у каждой второй ситуация с кадрами ухудшилась по сравнению с 2022 годом», – отметил эксперт на пресс-конференции.
Чаще всего предприятия испытывают дефицит квалифицированных рабочих (61,8%), а также специалистов высшего уровня профессиональной квалификации (54,9%), среднего уровня (46,1%), а также операторов, аппаратчиков, машинистов установок и машин (46,1%).
Для решения проблемы дефицита кадров используют расширение взаимодействия с образовательными организациями, наставничество внутри предприятий, повышение производительности труда.
Отмечается, в целом в 2023 году в 2,2 раза увеличилось количество компании (до 52%), которые говорят об улучшении экономической ситуации, и в 4 раза снизилось количество компаний, которые говорят об ухудшении (с 12% до 2,9%). Таким образом, экономические итоги 2023 года предприятия оценивают позитивно.
