Каждый пятый туляк начинает работать хуже, если узнает, что его коллега получает больше

Каждый пятый житель Тулы, согласно опросу от сервиса SuperJob, теряет интерес к работе, узнав, что у коллеги зарплата выше. Для 36% туляков это может стать стимулом к улучшению производительности, в то время как у 21% отбирает всякое желание трудиться.

Уведомление о высокой зарплате коллеги на аналогичной должности оказывает больший вдохновляющий эффект для мужчин (42%) по сравнению с женщинами (30%). Молодые горожане до 34 лет более отзывчивы на новости о различиях в заработной плате, причем среди них 41% чувствует мотивацию, в то время как 25% испытывает демотивацию.

Профессиональные группы также по-разному реагируют на финансовые успехи коллег. Продавцы (53%), менеджеры по продажам (48%) и квалифицированные рабочие (46%) чаще вдохновляются, в то время как системные администраторы (43%), снабженцы (36%), а также специалисты по логистике, HR-менеджеры и юристы (по 31%) чаще демотивируются высокими зарплатами коллег.

Ранее 4 туляка из 10 сообщали, что готовы устроиться на работу с меньшей зарплатой, если она будет находиться рядом с домом.