"Для притока новых кадров в аудит прежде всего необходимо пересмотреть процедуру сдачи экзамена, чтобы отойти от необходимости зубрежки и заучивания положений законодательства. В рамках тестирования следует расширить объем заданий, которые действительно требуют приложения профессиональных навыков и знаний, а не только лишь механического запоминания нормативно-правовых актов. Кроме того, важно снизить стоимость экзамена, так как она очень чувствительна для целевой аудитории, которой является молодежь", - рассказал газете "Коммерсантъ" вице-президент аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza Ильгиз Баймуратов.
Подробнее:
https://finexpertiza.ru/solutions/actual-topics/pritok-kadr-audit/
