Система образования прогнила. Школьная программа раздута. Цифровизация в школах превратила работу учителей в адскую карусель из таблиц и отчетов. Интернет кишит недовольными возгласами учителей, родителей и детей. Но если все так плохо, почему открыто бастуют единицы?! Почему учителя жалуются, но годами продолжают ходить в школу? Давайте разбираться.
Я буду опираться на свой опыт, на беседы с другими педагогами и знаниями в области психологии.
Мне кажется, основная причина, почему люди остаются в школе - это "призвание". В школе действительно есть что-то особенное, притягательное. В ней ты видишь, как растут дети, как с каждым годом они становятся лучше, умнее. В школе есть эта цикличность, и ты ее ощущаешь. Когда в конце 9 или 11 класса ты смотришь на повзрослевшие лица своих выпускников, которые вот-вот покинут школьные стены, и понимаешь, сколько труда в них вложено, сколько часов вы провели вместе... Поверьте, это непередаваемые ощущения. Ты помнишь их малышами с огромными портфелями, которые только учились считать и писать, и вот перед тобой уже юноши и девушки. И они благодарны тебе за все эти годы. Это и есть пульс жизни, который хочется создавать и чувствовать.
Второе - это чувство долга. Кто, если не я? Ситуация во многих регионах плачевная, педагогов становится все меньше. И каждый раз, когда учитель задумывается об уходе из школы, у него возникает мысль: "если я уйду, то кто подготовит моих детей к экзаменам? Кто научит их? А вдруг на мое место вообще никто не придет?". И это удерживает долгие годы в школе. Думаешь - вот этот класс выпущу и уйду. Но на смену одних детей приходят другие, которые тоже становятся твоими детьми, которых невозможно оставить.
"Часть команды, часть корабля". Многие школы - это семья. Если у руля стоит адекватных руководитель, то в школе создаются очень теплые отношения между коллегами. По крайней мере, у меня было именно так. Выстраивается система, при которой каждый сотрудник находится на своем месте, как кирпичик в здании. Вы поддерживаете друг друга, проводите много времени, решая педагогические задачи, обсуждая каждого ученика, и что с ним делать. Поверьте, педагогические коллективы - это уникальные отношения.
Есть такая шутка: "Если в помещении находится больше двух педагогов, начинается педсовет".
Так вот это не шутка.
Почему учителя не саботируют указания сверху? Да потому что не хотят подставлять руководство и таких же линейных специалистов, которые сидят в параллельных организациях. Например, одна из моих обязанностей была проводить профориентационные мероприятия в школе. На регулярной основе, я получала от района указания, что и когда нужно сделать. Да, я могла пойти на конфликт с руководителем районного направления - женщиной пенсионного возраста, которая искренне верила, что все что они делают важно и нужно. Но вот вопрос - а что бы это дало? Плохие отношения? Дыры в ее отчетах? Дыры в моих отчетах? В конечном итоге все понимают, что решения принимаются гораздо выше, чем на местах и ругаться с сидящими на ступень выше специалистами смысла нет.
Если говорить о психологической составляющей, то на лицо - "выученная беспомощность" педагогических коллективов. Условия созданы такие, что как бы быстро ты не шевелился, ты все время в отстающей позиции, вечный "двоечник", у которого не сдан очередной отчет. Регулярные проверки и угрозы проверок создают гнетущую атмосферу безысходности. А внезапные дополнительные задачи - ситуацию перманентного стресса. В результате, минпрос получает тысячи запуганных учителей, которые работают с утроенной силой и молчат, потому что за любое слово проверка прилетит к ним же и всегда найдет недочеты.
Есть ли выход? не знаю. Хочется, чтобы нас услышали. Но у меня большие сомнения, что даже если услышат, то захотят менять. Это долго, дорого и сложно. А пока - не забывайте говорить слова благодарности и поддержке своим учителям и коллегам. На остатках их совести держится наше образование.
А как вам кажется? Что удерживает учителей в школе?
Подписывайтесь на мои канал на дзене, группу ВК и телеграмм канал.
Запись на консультацию: ВК, Телеграмм, Вотсап
Ознакомьтесь и с другими статьями на канале, я буду признательна :)
