Охрана труда - это область знаний и практик, направленная на обеспечение безопасности и здоровья работников в рабочих условиях. Эта сфера знаний возникла в ответ на растущее количество несчастных случаев и профессиональных заболеваний среди рабочих во время промышленной революции.
Первым экспертом по охране труда считается французский врач Жозеф-Игнасе Гийом (Гильотен), который в 1772 году опубликовал труд о мерах по предотвращению несчастных случаев на производстве. Он считается основоположником современного понимания охраны труда. Интересным фактом является то,что Жосеф был одним из сторонников прогрессивных идей своего времени, включая противодействие смертной казни. Он выступал против жестоких методов казни, таких как удушение, повешение или казнь на колесе, и считал, что использование гильотины уменьшает страдания осужденных. Именно поэтому гильотина получила свое название в честь Жозефа-Игнасе Гийома (ГИЛЬОТЕ́НА). Однако после его смерти родственники просили изменить название устройства из-за связи с ужасными ассоциациями смертной казни. Им было отказано в этой просьбе, поэтому они решили сменить свою фамилию. Таким образом, имя Гийом осталось связанным с историей гильотины, несмотря на его противоречивые взгляды на это средство казни.
Самым известным вкладом Гийома в области охраны труда является его труд, “Об индустрии и гигиене в различных профессиях” (фр. "De l'Industrie et de l'Hygiène dans les Différentes Professions"), опубликованный в 1840 году. В этой книге он описывает различные трудовые профессии и их влияние на здоровье человека, а также предлагает меры по предотвращению трудовых заболеваний и профессиональных травм.
Гийом также активно выступал за улучшение рабочих условий и внедрение законодательства по охране труда во Франции. Его работы оказали значительное влияние на развитие медицины труда и стали отправной точкой для последующих исследований в области охраны труда.
Охрана труда как самостоятельная отрасль впервые появилась в Великобритании в начале XIX века, когда были приняты первые законы, регулирующие условия труда и обязательные стандарты безопасности на производстве. Первые законы по охране труда были приняты в Великобритании в начале XIX века, и важным событием стало принятие Закона об охране детей на фабриках в 1833 году. Этот закон запретил труд детей младше 9 лет, а также ограничил рабочий день для детей от 9 до 13 лет до 8 часов. Закон также ввел обязательный отдых на обед для детей.
В 1842 году был принят Закон об улучшении условий труда на фабриках, который расширил нормы по охране труда на производстве. Этот закон ввел ограничение рабочего дня для женщин и подростков до 18 лет до 10 часов, а также установил определенные стандарты по безопасности и гигиене на фабриках.
Затем последовали другие законы и реформы в области охраны труда в Великобритании, включая законодательство о трудовых стандартах, праве на отпуск и оплачиваемые выходные дни, а также меры по защите от аварий и несчастных случаев на производстве.
Первые законодательные акты охраны труда в России были приняты в конце XIX - начале XX века. Так, в 1886 году было принято «Положение о мерах по безопасности при производстве в заводах, фабриках и других предприятиях Российской империи», которое устанавливало некоторые правила обеспечения безопасности и гигиены на рабочих местах.
Однако истинное развитие охраны труда в России произошло после Октябрьской революции 1917 года. В это время были приняты ряд законодательных актов, целями которых было обеспечение безопасности и здоровья работников на производстве. Особенно важным стал Закон «Об охране труда», принятый в 1973 году, который содержал основные нормы и правила охраны труда, а также устанавливал обязанности работодателей по обеспечению безопасности и условий труда для своих работников.
С тех пор данная область знаний стала стремительно развиваться, и в настоящее время охрана труда играет важную роль в обеспечении безопасности работников по всему миру.
