Стремление понравиться -естественно для человека. Но иногда кандидаты так стремятся понравиться на интервью, что в результате проигрывают. Опишу две ситуации: 1) Когда вы по каким-то причинам собеседуетесь на заведомо не интересную вакансию. В моей биографии такое тоже было. Был 2009 год, разгар экономического кризиса. Я искала работу. Вакансий было очень мало. Пошла на собеседование в фитнес-центр на позицию рекрутера. При всей симпатии к спорту даже не знаю, какое привести сравнение, чтобы стало понятно, что как для рекрутера для меня это направление было не интересно. Но решила сходить, подумав: «10 минут от дома, скидка на фитнес…пересижу кризис, а там посмотрим». В итоге на вопрос, чем мне нравится вакансия, и почему я хочу работать в фитнес-индустрии я выпалила что-то в духе: «Ну фитнес…это так мило». До сих пор неловко. Но очень показательно. Очень сложно придумать (а главное, искренне держать эту линию всё интервью), чем вам интересна вакансия, которая вам ну совсем не по душе.
В стремлении понравиться на собеседовании важно не перестараться
16 февраля 202416 фев 2024
98
2 мин