Карьерный вопрос

Друзья, давайте знакомиться. Меня зовут Екатерина Числова, уже более 15 лет я работаю в сфере HR. 8 лет во внешнем рекрутинге, и далее как внутренний HR. За это время я провела тысячи собеседований для компаний разных сфер, со специалистами самых разных областей: финансы, продажи, строительство, ИТ, производство, фэшн, фарма и т.д. Даже сложно вспомнить, что не было охвачено. Я вижу, с какими сложностями сталкиваются кандидаты при поиске работы. Знаю, на что обращают внимание работодатели при найме сотрудников. Понимаю принципы построения корпоративной карьеры. В 2021 году я прошла обучение в Школе карьерного менеджмента на курсах Карьерного консультирования и Карьерного коучинга, и с этого момента совмещаю работу в найме и консультирование. Ко мне можно записаться на консультации: · по составлению продающего резюме · подготовке к собеседованию · иным вопросам, связанным с поиском работы и развития карьеры · коучинговые сессии по карьерной тематике. Уже 1,5 года я веду карьерный блог в нельзяграм (буду рада видеть вас и там): chislova.career А этим постом открываю свой блог и на Дзене. Здесь вы найдете много полезной информации на тему составления резюме, прохождения интервью и иным карьерным темам. Контакты для связи со мной можно увидеть в шапке/информации о блоге. Всегда рада вашим комментариям и обратной связи. Полетели!)

2 года назад

Карьерный вопрос

Что значит "продающее резюме"?

8 месяцев назад

Карьерный вопрос

Чтобы успешно пройти собеседование - отвечайте на вопросы по методике STAR

500 · 1 месяц назад

Карьерные разборы фильмов

ИИ против кандидата: как алгоритмы отсеивают резюме и что с этим делать

У вас может быть отличное резюме...но это не имеет значения, если его не прочитал человек. Сегодня пробиться через системы авторазбора резюме становится всё сложнее: на рынке большая конкуренция среди кандидатов, работодатели всё больше делегируют разбор резюме искусственному интеллекту. Как выглядит работа с откликами с помощью ИИ на сайте Headhunter: Если вы получили отказ практически сразу после того, как направили свой отклик – это оно. Автоотказ. Автоотказы настраиваются по формальным фильтрам:...

5 дней назад

Не всё из трудовой книжки нужно точно копировать в резюме

Частая ошибка при составлении резюме – строгое копирование данных из трудовой книжки. Цель резюме не в том, чтобы задокументировать каждую формальность вашей трудовой биографии, а в том, чтобы презентовать ваш опыт в понятном рынку и рекрутерам виде и на понятном языке. Что лучше адаптировать: Оно должно отражать вашу реальную роль и совпадать с принятыми на рынке формулировками. Например: · Менеджер по управлению продажами Северо-Западного дивизиона → региональный менеджер по СЗФО. · Помощник директора центра разработок по персоналу → HR-менеджер R&D центра или Менеджер по персоналу...

119 читали · 1 месяц назад

А у вас есть актуальное резюме? Давайте соберем для него информацию

Друзья, представьте, что сегодня я или ваш знакомый/коллега и т.п. предлагает вам рассмотреть интересную вакансию в его компанию. Но резюме нужно направить быстро. И здесь вопрос - а есть ли у вас актуальная версия резюме? Можете ли вы за вечер составить сильное резюме, которое максимально полно отразит ваши сильные стороны под эту роль? Опыт показывает, что у большинства актуального резюме нет, а вечер его срочной подготовки становится мучением. Но мы это исправим) Кто-то может сразу актуализировать резюме...

1 месяц назад

Рейтинги лучших работодателей за 2025 год

За последние месяцы вышло несколько рейтингов лучших работодателей России за прошлый 2025 год. Рейтинги могут дать полезную информацию об интересных компаниях в вашей сфере, о развитии важных для соискателей программ и условий, расширяют кругозор и могут стать ориентиром для планирования вашей карьеры. В рейтинг Forbes вошли 205 компаний разных сфер. Оценивались три группы метрик: Вот здесь можно посмотреть полную информацию о компаниях из рейтинга, можно сделать выборку по интересующей вас отрасли и численности, поподробнее почитать про методолологию...

1 месяц назад

Чтобы успешно пройти собеседование - отвечайте на вопросы по методике STAR

STAR – методика, по которой рекрутеров учат задавать вопросы на собеседовании, а мы рассмотрим, как с помощью этой техники вы можете на вопросы отвечать, чтобы показать себя собранным, конкретным и успешным кандидатом. S – situation/ситуация. Опишите ситуацию, контекст, связанный с вопросом и вашей задачей. T – task/задача. Расскажите о задаче, которая перед вами ставилась. A – action/действие. Расскажите, что именно и каким образом вы делали, чтобы решить эту задачу. Ваши конкретные шаги. R – result/результат...

500 читали · 1 месяц назад

Две формы для хорошего резюме: какая подходит вам?

Когда вы находитесь в поиске работы, кроме размещения резюме на работных сайтах необходимо создать отдельный файл с резюме, который вы сможете направлять напрямую в компании, пересылать знакомым и т.п. Направлять таким образом скачанный с HH (или иного сайта) файл не рекомендуется, да и сама форма HH подойдет далеко не в каждом случае. Есть два основных вида резюме: Хронологическое – когда мы в хронологическом порядке (наверху самый актуальный опыт) перечисляем наш опыт в каждой компании. + самая...

2 месяца назад

Рынок труда 2026: как действовать в текущих условиях

В предыдущем посте я писала, что год для рынка труда ожидается не простой. Но это не повод для паники (она вообще плохой помощник в любых делах). Нужен, наоборот, суровый расчет и холодная голова. «Что имеем»-уже обсудили. Теперь давайте о том, что со всем этим делать? 1. Поставить фокус на результат и пользу для компании. Подумайте, как ваша работа влияет на финансовую составляющую (приносит деньги/экономит ресурсы/удерживает клиентов и т.п.). Учитесь говорить с руководителями на языке цифр и пользы для бизнеса...

477 читали · 2 месяца назад

Рынок труда: с чем мы входим в 2026 год?

Индекс Хедхантера – это соотношения числа активных резюме к числу размещенных вакансий. Чем он ниже – тем сложнее компаниям искать людей. И наоборот. · Индекс HH меньше 4 означает рынок кандидата- когда активных резюме меньше, чем вакансий. Меньше 2-острый дефицит кадров. · 4—7.9 – здоровая конкуренция. · Выше 8 – рынок работодателя, когда на одну размещенную вакансию приходится от 8 кандидатов. Больше 12 – крайне высокая конкуренция среди соискателей. В зоне низкой конкуренции с индексом 2.1 осталась только розница, медицина/фармацевтика – 4...

412 читали · 2 месяца назад

5 важных деталей для успешного прохождения собеседования

Перечислю некоторые важные моменты, которые часто упускают из виду при подготовке к интервью: 1. Очень важна конкретика. Интервьюер хочет услышать не пространные общие фразы про ваш опыт и знания - ему важно понять, что конкретно вы делали, знаете и умеете. 2. Внимательно слушайте вопрос и отвечайте именно на него. 3. И сразу следующий пункт – важно найти баланс между «коротко» и «понятно». Мне нравится слово «ёмкий». Ваш ответ на вопрос должен быть ёмким -то есть кратким и содержательным одновременно...

3 месяца назад

Суета – враг №1 в поиске работы

Знакомо ли это вам? Откликаемся на всё подряд, паникуем, занижаем зарплатные ожидания, убеждаем себя, что вы «слишком стар/молод/недостаточно хорош и т.п.», и в итоге хватаемся за первое попавшееся предложение. Суета — это ложное ощущение активности, но ведет это только к тревоге и, зачастую, неверному выбору. Что важно, чтобы этого избежать? 1. Понимание себя. Вы должны понимать, кто вы как специалист, в чем ваши сильные стороны и ключевые компетенции, какую пользу вы можете принести потенциальному работодателю...

251 читали · 4 месяца назад

Как найти и описать результаты работы в резюме

На сайте HH появилась новая функция: при просмотре работодателем отклика на вакансию, прямо в верхней части резюме теперь выпадает окно, в котором ИИ выделяет достижения кандидатов. Пока заметила вот такие пункты – что попадает в это окно достижений: А вторая часть этого окна – это возможность работодателя задать вам вопрос про достижения. В общем, даже ХХ уже настраивает нас, что без описания результатов можно далеко не уйти.. Первый шаг – результаты/достижения нужно увидеть. Ниже предлагаю список...

142 читали · 4 месяца назад

На каком этапе собеседований уже можно расслабиться?

Итак, вы в поиске работы. Ваше резюме обратило на себя внимание, вы успешно прошли скрининговое интервью, и готовитесь к этапам собеседований. Вы уже победитель, вас уже отобрали, и так хочется выдохнуть и расслабиться. На каком же этапе интервью действительно можно выдохнуть и расслабиться? Верно, ни на каком. Как бы приятно ни шла беседа, с кем бы вы ни общались, как бы вам ни казалось, что вы с собеседником уже лучшие друзья и на одной стороне – расслабляться не стоит. Готовиться нужно так же, как и к собеседованию по компетенциям...

4 месяца назад

Скрыли публикацию

1,0×

Скрыли публикацию

1,0×

Карьерные разборы фильмов https://dzen.ru/suite/f6934891-d0ce-4f14-9bb6-6a5c976a4032 Блог карьерного консультанта: о поиске работы и развитии карьеры.(Ролик из Инстаграм. Запрещен на территории РФ)

Скрыли публикацию

1,0×

Предлагаю немного поиграть: делайте скрин экрана и получайте своё предсказание-как провести новогодние каникулы:) Делитесь в комментариях, что у вас получилось) (Инстаграм-запрещен на территории РФ)

Скрыли публикацию

1,0×

Скрыли публикацию

1,0×

Скрыли публикацию

1,0×