В опросе «Работа.ру» и «СберПодбор» приняли участие более 3600 пользователей данных сервисов и сотрудники свыше 350 российских компаний. Участникам предложили назвать навыки, которые, по их мнению, будут наиболее востребованными на рынке труда в 2024 году, то есть лучше всего помогут продвинуться по карьерной лестнице. И вот что получилось.
Мнение работодателей
Тройка лидеров
- 52% работодателей самым ценным считают умение планировать,
организовывать процессы и управлять проектами, эффективно использовать время, ресурсы управлять рисками.
- 49% выбрали креативность и умение решать проблемы.
- 44% — аналитическое мышление и умение работать с большими объемами данных.
Далее идут
- 44% — многозадачность.
- 40% — гибкость и адаптивность.
- 40% — владение современными технологиями и программами.
- 38% — быстрая обучаемость.
- 35% — навыки межличностного общения, включая умение слушать, выражать свои мысли и разрешать конфликты.
- 29% — умение организовать работу команды.
- 23% — эмоциональный интеллект.
Навыки, которые считают ценными меньше всего работодателей
- 19% — умение презентовать себя.
- и только 13% самыми важными назвали навыки работы с сервисами на основе искусственного интеллекта и машинного обучения. Сейчас много говорится о том, как это важно. Однако данные опроса показывают обратное — немного людей считает их самыми полезными.
- Похожая ситуация и с иностранными языками. Лишь 8% считают навык владения иностранными языками наиболее ценным.
Мнение соискателей
Тройка лидеров
- 48% отметили быструю обучаемость.
- 42% — владение современными технологиями.
- 41% — аналитическое мышление и умение работать с большими объемами данных.
Далее идут
- 40% — умение планировать, организовывать процессы и управлять проектами, эффективно использовать время, ресурсы управлять рисками.
- 40% — креативность и умение решать проблемы.
- 39% — многозадачность.
- 36% — гибкость и адаптивность.
- 35% — навыки межличностного общения, включая умение слушать, выражать свои мысли и разрешать конфликты.
- 25% — умение организовать работу команды.
- 27% — умение презентовать себя.
Навыки, которые считают ценными меньше всего соискателей
- 23% — навыки работы с сервисами на основе искусственного интеллекта и машинного обучения.
- 22% — эмоциональный интеллект.
- 18% — владение иностранными языками.
Взгляды работодателей и соискателей во многом схожи. Интересно, что соискатели, кажется, слишком высоко оценивают важность для работодателей таких навыков, как быстрая обучаемость и владение современными технологиями и программами. У соискателей они в лидерах, у работодателей — в середине. И наоборот, умение планировать, организовывать процессы и управлять проектами, эффективно использовать время, ресурсы и управлять рисками — у работодателей на первом месте по значимости, а у соискателей только на четвёртом.
Тренировать навыки, которые пригодятся для работы, важно и нужно уже в школе. Хорошо, когда дети не только получают академические знания, но и умения, которые помогут уверенно чувствовать себя во взрослой жизни. Школа-пансион отлично подходит для этих целей.
Елена Калитова, родитель:
Здесь больше культуры, взрослого, интеллигентного общения, потому что детям рассказывают, как входить во взрослую жизнь, учат всему — от самоорганизации и постановки целей до взаимоуважения.
Елена Шамахова, родитель:
Пансион сосредотачивает, особенно в выпускных классах, на том, что важно здесь и сейчас, что пригодится в жизни, показывают ценность времени при подготовке к выпускным экзаменам.
Юлия Коваль, родитель:
В «Дубравушке» дочь повзрослела, помудрела, стала более открытой, общительной по-другому, шире, стала воспринимать окружающую действительность, научилась соотносить свои желания с желаниями других людей, прислушиваться к чужому мнению. Теперь мы спокойны за Варю и уверенно смотрим в ее будущее.
Анна Сенгаева, выпускница:
«Дубравушка» ассоциируется у меня с качествами, которые сформировались именно в школе – ответственность, пунктуальность, независимость. Думаю, что в нынешних реалиях эти качества основополагающие.
Поступить в «Дубравушку» можно с любого класса, пройдя тестирование и собеседование с психологом. Приемная комиссия уже начала работу. Записаться на индивидуальную встречу можно любым удобным способом:
1. Оставить заявку через форму обратной связи на сайте школы
2. Позвонить по телефону +7(495)-320-06-40
3. Написать на study@dubravushka.ru
4. Написать в WhatsApp +7(985)2279772
