Отказы работодателей — самая болезненная часть процесса поиска работы. Нередко они разочаровывают и заставляют усомниться в собственных силах даже настоящих профессионалов. Рассказываю, как справляться с отказами и оставаться мотивированным, даже если вам из раза в раз указывают на дверь.
Примите неизбежность отказов
Примите факт, что отказы — это неизбежно. С ними сталкиваются хотя бы раз в жизни абсолютно все — от новичков до признанных профессионалов в отрасли. Стоит вспомнить историю основателя Alibaba Group Джека Ма, которому отказали в трудоустройстве 30 раз после окончания университета. Как видите, это не помешало предпринимателю попасть на обложку Forbes и заработать 24 миллиарда долларов.
Не принимайте отказы на личный счет
Отказ — это не признак вашей некомпетентности. Если вас не взяли на работу, это значит лишь то, что вы не подошли конкретной компании или кто-то подошел лучше вас. Помните, что отказы не делают вас плохим специалистом и не обесценивают ваши достижения.
Воспринимайте отказы как неудачные свидания. Вы же не расстраиваетесь, когда идете пить кофе с незнакомцем, и не находите в нем любовь всей вашей жизни. Обычно вы быстро забываете этот опыт и продолжаете знакомиться с новыми людьми в надежде встретить свою половинку.
Рефлексируйте
Отказ может быть источником знаний о ваших слабых сторонах. Возможно, вам стоит доработать резюме или лучше готовиться к интервью, чтобы увеличить шансы на трудоустройство.
Используйте отказы как возможность для рефлексии и самоанализа. Спросите у рекрутера о причинах отказа, и вы узнаете, что именно стоит усовершенствовать в последующих контактах с работодателями.
Отдохните
Если вам раз за разом отказывают, не нужно с остервенением разрывать лички работодателей и назначать по 10 интервью в день. Дайте себе время на перезагрузку, отвлекитесь на другие дела и зарядитесь энергией для дальнейшего поиска работы. Отдых вернет вам силы и позитивный настрой, и вы сможете продолжить общение с работодателями.
Оцените ваши ожидания
Часто кандидаты не могут найти работу, потому что переоценивают свои силы и откликаются на вакансии, которые не соответствуют их опыту и навыкам. Чтобы перестать получать отказы, возможно, стоит более объективно взглянуть на ваши возможности и установить более реалистичную планку.
Найдите наставника
Заручитесь поддержкой человека, который компетентен в сфере поиска работы. Это может быть коуч, карьерный консультант или знакомый рекрутер, который занимается подбором. Профессионал подскажет, что изменить в стратегии поиска работы, чтобы избежать отказов на следующих собеседованиях.
Мотивируйтесь отказами
Вместо того, чтобы позволить отказам подавить вашу мотивацию, используйте их как толчок для роста и развития. Смотрите на отказы как на временные препятствия, которые помогут вам более сильным и подготовленным к будущим испытаниям.
Помните, что каждый отказ приближает вас к успеху. Не сдавайтесь, сохраняйте настойчивость и верьте в свои силы. Сколько бы отказов вы ни получили, рано или поздно вы найдете работу, которая соответствует вашим навыкам и амбициям.
