Начну с того, как начался первый рабочий день, после отпуска.
Ничего не подозревая, прихожу на работу и узнаю, что план производства вырос. Теперь нужно более эффективно работать. Стараться, чтобы всё подконтрольное оборудование ни в коем случае не должно простаивать.
Оказывается, мы халтурим, а могли бы работать лучше.
Ну не знаю. По моему мнению халтурит больше тот, кто высказал такое, собрав половину рабочих, работающих на одинаковых станках.
Дело в том, что мы перешли, вместе с оборудованием из другого цеха. А в этом цеху установили более новые станки, точно такие же, как те, с которыми мы переехали.
Конечно, начальство для нас другое стало. Для них, те работники, которые уже давно работают в этом цехе, лучше, чем мы. Неважно, что по опыту работы на нëм, те, кто пришёл работать в цех только недавно, более опытные. Двое уже 16 лет работают на таком оборудовании. Но, начальству виднее, кто есть кто))) . Есть свои-орлы, а есть пришедшие, которые, как бы не свои, и не орлы.
Тут неважно, что работали на участке до нашего прихода в полумраке, кромешной темноте. Мы же пришли с наработанными условиями. Перевезли с собой светильники, верстаки с оптикой, для измерения деталей и современным мерительным инструментом. Приходилось в цехе, где мы до этого работали, выпрашивать всё это, чтобы заказывали.
А после того, как перешли в другой цех, ещё и передавали коллегам свой опыт работы на оборудовании.
Но, мы вредные, колкие. Поэтому и попали в немилость руководству. Плюс, моя писанина здесь, на дзен, щекочет нервы начальству. О чем мне не раз говорили.
Ну да ладно. Не знаю, что произошло за две недели, пока я был в отпуске. Но, пришёл на работу и услышал такую весть, что работаем неэффективно.
Оказывается, когда один в смене уходит в отпуск, другой должен обслуживать свои станки и станки своего коллеги. Про то, что производить продукцию и налаживать оборудование как то не совсем качественно может получиться, слушать не хотят.
Высказывать свою точку зрения стараюсь постоянно, как и мои коллеги. А воз и ныне там. Неисправности в оборудовании происходят всё чаще и чаще. Вот уже два года не работает, как нужно транспортёр, для выгребания стружки в бункер. Приходится терять время на него, чтобы вручную запускать его. Заготовки, как были некачественные, так идут до сих пор. Инструмента, как не было, так и нет до сих пор, как мерительного, так и режущего.
Председатель ЦБ говорит, что дальнейшее повышение зарплаты должно быть при повышении производительности труда. А ведь всё то, что я описал, напрямую связано с этой самой производительностью. Она падает при таком раскладе и только)))
И все спрашивают только с оператора станков с ЧПУ. Хотя на заводе очень много начальников и вспомогательных служб, которые, мягко говоря, не справляются со своими обязанностями, из за неэффективного управления.
Планы увеличились у нас. Рабочих специалистов не хватает. Рабочий год только начался, високосный год! Посмотрим, как будем справляться с наступившими реалиями? Как будут себя вести руководители, будет видно. Работать они начнут или просто следить за тем, крутится ли оператор, как белка в колесе или сидит на стуле, наблюдая за работой станков?
Такая вот получилась рабочая планерка от рабочего блогера)))
Пишите комментарии, подписывайтесь на телеграм тут👇👇👇
У меня пока всё на этом. Подпишитесь на дзен канал, чтобы не пропустить следующие публикации. С уважением, Сергей!
