Производственный форум «Пермская практика. Наставничество» состоялся на базе компании «КАМА».
Ключевые цели форума - обмен опытом в сфере наставничества и совместный поиск решений актуальных hr-вопросов.
В мероприятии приняли участие 30 руководителей кадровых служб предприятий Пермского края: «Газпром газораспределение Пермь», «Инкаб», «Т Плюс», «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг», «Пласт-М», «Лысьванефтемаш», «Лысьва-теплоэнерго», «ПТЖБ», «Зелинский групп», УЗПМ, «Тепличный комплекс «Пермский», «Железнодорожное управление», «НП Пермь-нефть», «Электротяжмаш-Привод», «Сорбент», «ЦПР Европейский», «Форпласт», ПНППК.
От «КАМЫ» на форуме выступили начальник отдела оценки и развития персонала Наталья Сидоренко и главный специалист по оценке и обучению производственного персонала Мария Ермолина, они поделились с коллегами своим опытом создания и внедрения новой системы наставничества на «КАМЕ».
Одной из ярких частей форума стала экскурсия по производственному комплексу компании «КАМА». «Было очень интересно узнать опыт внедрения системы наставничества на вашем предприятии, ну и посмотреть на производство, которое является лидером по экологичности технологического процесса. Впечатлил сам процесс производства картона и бумаги, а особенно ваши новые очистные», – делится впечатлениями директор по развитию «Лысьва-теплоэнерго» Светлана Чучкалова.
Благодарим всех участников мероприятия за интересные и содержательные доклады!
cbk-kama.ru
#ооокама #мелованныйкартон #мелованнаябумага #промышленностьРоссии #наставничество #работа #карьера
