Деловая игра представляет собой симуляцию деятельности работников в рамках их профессии. Используется как обучающий метод, позволяет научиться работать в команде, повысить уровень вовлеченности сотрудников в рабочий процесс и степень их удовлетворенности.
Данный вид обучения решает четыре основные задачи:
- формирует необходимый навык и способствует его отработке;
- позволяет быстро усвоить полезную информацию;
- мотивирует внедрить полученный навык в рабочий процесс;
- позволяет узнать, какие у участников есть слабые и сильные стороны.
Положительные и отрицательные стороны метода
Каждая игра имеет свои плюсы и минусы. К плюсам относятся:
- объединение в единое целое обучения сотрудников и развлечение, что позволяет более быстро усвоить новую информацию и знания;
- в течение одного игрового процесса можно обучить гораздо большее число человек, чем во время проведения соответствующего мастер-класса или бизнес-тренинга;
- в ходе мероприятия происходит сплоченность коллектива, появляются навыки достижения взаимопонимания с другими людьми;
- смоделированные условия заставляют людей покинуть собственную зону комфорта и активировать нешаблонное мышление.
К минусам можно отнести следующее:
- всегда будут сотрудники, которых необходимо уговаривать принять участие в игровом процессе;
- в каждом коллективе есть люди, которые не верят в пользу таких мероприятий и относятся к ним несерьезно;
- необходима модерация игры, иначе она может закончится конфликтом.
Разновидность деловых игр
Все без исключения игры делового формата подразделяют на две категории:
- неформальные;
- бизнес-игры.
К первой категории можно отнести такие активности, как пейнтбол и другие. Назвать их деловой игрой сложно, но они приносят пользу, так как дают возможность прокачать личностные качества и софт-скиллы всех, кто принимает участие в мероприятии. Люди учатся договариваться, становятся более коммуникабельными, принимают те или иные решения.
Вторая категория, в том числе и бизнес-игры для закупщиков, подразумевает моделирование ситуации, близкой к реальной. Перед игроками стоит задача решить проблему или добиться конкретного результата. Например, Beergame — это ролевая игра-симулятор, которая позволяет участникам столкнуться с типичными проблемами координации цепочек поставок, в которых отсутствует обмен информацией и сотрудничество.
Еще к этой категории относится игра “Supply Game» для управления, в которой вам нужно создать успешную цепочку поставок между производственными и распределительными подразделениями. Эта игра ничем не уступает предыдущей и хорошо себя зарекомендовала во всем мире.
Игровой процесс в зависимости от его формата может быть проведен в режиме офлайн, онлайн или в смешанном варианте.
По целям применения деловые игры делят на следующие виды:
- оценочные, которые используются для того, чтобы выяснить степень развития компетенции;
- обучающие — позволяют отработать имеющиеся навыки, а также развить у каждого сотрудника личностные качества;
- командообразующие — помогают сплотить людей в рамках одной команды для достижения определенной цели;
- поисковые, суть которых заключается в поиске оптимальных решений конкретных проблем.
Как правильно организовать бизнес-игру для закупщиков
Для получения желаемого результата организацию мероприятия лучше возложить на специалиста, четко понимающего, как именно работает данный метод, и умеющего устраивать такие активности. При отсутствии соответствующего работника в компании всегда можно обратиться к сторонним провайдерам, специализирующимся на корпоративном обучении.
Вся работа над созданием нужной деловой игры включает в себя три важных этапа:
- определение конкретной бизнес-цели;
- проведение анализа ЦА;
- создание игрового дизайна.
Следует отметить, что все игры имеют три составляющие:
- вступление, когда происходит введение в процесс всех участвующих;
- основная часть — непосредственно сама игра;
- заключение — на этом этапе подводятся итоги и происходит рефлексия.
Использовать данный обучающий метод можно и нужно, но только в комплексе с другими инструментами. Только так можно добиться требуемых результатов.