Дискриминацию на рынке труда в стране можно назвать уже естественным явлением. Молодым специалистам найти работу всегда непросто, так как работодатели предпочитают брать на работу уже опытных сотрудников – с ними меньше проблем, а не молодые кадры, которые придется обучать. При этом непросто найти работу и гражданам предпенсионного и пенсионного возраста. Однако теперь ситуация начала активно меняться. Новая тенденция начала наблюдаться в прошлом году, а в настоящее время набирает более серьезные обороты. За период прошлого года значительно увеличилось количество вакансий для молодых сотрудников без опыта работы, а также для несовершеннолетних граждан от 14 – 16 лет. Пенсионерам и предпенсионерам также стало значительно проще найти работу, особенно при условии оформленной самозанятости, однако основной упор на рынке труда делается теперь именно на молодые кадры. Ситуация объясняется достаточно просто. Молодым сотрудникам, не имеющим опыта работы, можно платить небольшую зарплату. Как