Сейчас пока горячи мои эмоции негодования, напишу об этом. Устраиваясь менеджером по продажам( а продажник я уже более 17 лет), когда я решила найти работу с окладом( об этом я писала в предыдущей статье), я видела в вакансиях зар. плата от 40 000 до 130 000 рублей. Думаю ну круто. Про оклад я тоже уже писала, теперь про проценты к окладу. Да согласна можно так заработать, но только если этот товар ликвидный. В моем случае- сказали оклад 50 000 и процент от сдачи площади. Я согласилась, но бл.. мне никто заранее не сказал только эти площади на х.. никому не нужны и их не могут сдать уже 4 месяца другие менеджеры- то бишь по сути работа на голом окладе. И к ним же не может быть претензий.. Сдай и получишь свои 100 тысяч)) . И вот такая ситуация во многих компаниях, по сути компания не врёт, только есть маленькое НО... товар не особо нужен или услуга и хрен ты заработаешь))). А работодатель всегда может сказать-ну это же ты плохо работаешь...я же готов платить)))) А еще когда говорят про обязанности сотрудника- опять же в моем случае: мне пообещали : будешь принимать входящие заявки, есть архив с кем мы сотрудничали, делать им прозвон по своему желанию. А сегодня они мне скидывают теплые лиды( это из 2 гис робот прозвонил-вроде могут оказаться клиентом компании, но не факт). а еще за 2 недели входящих заявок было штук 10. Остальное я на прозвоне архива-при чем не по собственному желанию оказывается)))). Везде одна наё....))).
Какие выводы я сделала: Прежде чем говорить я согласен у вас работать нужно более тщательно изучать компанию, что за товар, цены их, насколько они конкурентно способны, как много рекламы этой компании в интернете, если это недвижимость -то, заранее смотреть что за объекты у них и поискать на сайтах- как давно они в рекламе и т.п.)) Ну и не забываем за оклад, тебе все мозги вынесут)))).
Ставьте лайки если понравилась статья и подписывайтесь на мой канал).
